小學師徒結對體會

2022-07-30 02:00:12 字數 613 閱讀 3563

學年青年教師培養計畫

根據學校的安排,這學年我指導鄒老師。根據新課程,根據本學科特點、新教材特點以及鄒老師的實際情況,我制訂了本學年的指導培養的計畫:

一、被指導青年教師情況

鄒xx,女,擔任二年級數學教學工作。素質高,團結同事,工作熱情,富有愛心,能夠把自己在師範學校所學知識靈活運用於課堂,深得家長及同學們的喜愛。

二、青年教師培養目標

力爭早日將其培養成數學學科骨幹教師。

三、青年教師培養措施

1、備課指導。備課包括備教材和備學生,充分備課與否是上好每堂課的關鍵和前導。指導鄒老師學習《新課程》研究新教法,如何確立每節課的重點和難點,如何尋找突破口;在課堂上會出現什麼樣的情況,該如何的處理,解決的等問題。

與鄒老師交流,分析學生的實際情況,制訂相應的教學方法。

2、聽課指導

採用的主要的方式是互相聽課的方式。通過聽課,評課指導鄒老師如何更好的上好每一節課,如何想方設法使學生感興趣,樂於學習數學,渴望多學習數學,更能從生活實際問題中發現數學,運用數學;使每節課的難點,重點更能讓學生接受和理解。

3、開課研討

經常開示範課,邀其聽課,帶其參與數學學科教研活動或外出聽課學習,課後評議,互相取長補短。

4、督促理論學習

師徒結對心得體會

劉繼溢作為新上崗的青年教師,學校給了我乙個良好的機會與平台,讓我很榮幸地成為了師徒結對活動的中的一員,並且很榮幸地成為了武老師的徒弟。在這一年的時間裡,我成長了很多,學到了很多技能,從剛開始站上講台的瑟瑟發抖到後來的懂得調節心理 善於發揮長處 勤於反思不足,點點滴滴的成長離不開武老師的鼓勵和栽培。武...

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第三,依據發展情況,有快有慢,不強求統一。對徒弟的培養不搞一刀切,依據每個人的發展,適時安排 培訓,促進其發展。比如課堂教學,師傅指導徒弟上課,可以就一課反覆試上,直到徒弟上好這節課為止。也就是用 磨課 的方式培養徒弟上課的技能 技巧,效果的確很好。但人的悟性 能力不一樣,有的徒弟需要試上很多次才能...

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