簽發：第一條：為了加快企業高素質技術工人隊伍建設，根據公司目前的現實情況，特制定本辦法。
第二條：評聘物件暫定為計時工資的模具車間技術工人製造部機修工段技術工人、汙水處理工，產品開發部試製車間技術工人，質量管理部三座標操作工等。
第三條：評聘技師職稱為：初級技師、技師、高階技師、特級技師。
第四條：條件如下表
第五條：技師崗位分級及其對應工資如下表：
第六條：評聘專案為理論知識考試、操作技能考試、綜合評審等三大方面。
理論考試為本職業相等職業所應具備的基礎理論知識（高階20分10分，）；
操作考試為本職業本崗位相應等級的實際操作技能考試（高階50分，其他60分）；
綜合評審分為：
1、工作業績評審：申報人在本企業崗位的近三年來的在生產經營中的業績貢獻（10分）；
2、革新創造能力評審：申報人在企業生產經營管理、裝置維修改造和工藝改革中的能力和表現，包括小發明、小創造、小革新等情況（10分）；
3、傳授技藝能力評審：申報人近三年來在生產經營示範和傳授技藝的能力，高階技師應評審其培訓技師的能力（10分）；
4、技術能力總結評審和答辯成績：高階技師技術能力總結評審與答辯在綜合評審中佔10分；
上述評審均應以個人申報表中的本人陳述與所在單位簽注的意見及相關證明材料為依據。
高階技師評審滿分為110分，其他滿分為100分。
第七條：評聘流程為：個人申請，工作業績總結填寫申報**→所在單位簽署意見→人事勞資科審核→理論考試→實際操作考試→綜合評議→答辯（高階技師以上）→評聘小組評審意見上報總經理會議審批→下達聘任決定及享受相關待遇。
第八條：評聘時間為每年的六月份。聘期一年。
第九條：評審小組由公司指派的9-11位專家組成。
第十條：在申報評審過程中，如出現弄虛作假或干擾評審工作正常開展的，將給予3年內不得申報，並通報批評的處罰。
第十一條：本辦法解釋權在公司人事勞資科。
第十二條：本辦法自簽發之日起試行。
教師職稱評聘管理暫行辦法 1503
石泉縣後柳初級中學檔案 石後中發 2015 3號 石泉縣後柳初級中學 關於印發 教師職稱評聘管理暫行辦法 試行 的 通知各處室 為進一步規範我校教師職稱評聘管理工作，更好地發揮職稱評聘激勵作用，根據 石泉縣中小學教師職稱評聘管理暫行辦法 試行 石教體發 2013 34號 檔案精神，結合我校實際，制定...
12年職稱評聘辦法等
通江縣瓦室初級中學職稱評聘辦法 2012年秋修訂 為確保職稱評聘工作順利開展，力求公開 公平 公正，使職稱評聘工作真正成為推動學校發展的動力，現就職稱評聘辦法修訂如下 第一條 評聘條件 以上級檔案為準 包括 第二條 評聘程式 1 本人申請。職評小組按照上級檔案要求,審核申請人的基本條件，符合上級檔案...
中學高階教師職稱評聘述職報告
尊敬的各位評委，大家好！本人，中 員，本科學歷。多年來，始終從事初三歷史學科的教學工作。另外還兼任備課組長 工會小組長 黨小組長的工作。一 首先，談一談教學工作。在教學中，我首先注重乙個鑽字。努力鑽研教育教學理論，及時掌握學術動態，深入領會課改精神 努力鑽研教材教法，熟練掌握學科知識，科 用教學策略...