四、有下列情況之一者當年不允許申報聘任專業技術職務1．職業道德差、亂收費、亂攤派、向學生家長索取錢物的；
2．在五年之內違反計畫生育的；
3．未經學校同意在校外兼職的，或者進行有償補課的；
4．因體罰學生造成嚴重後果的；
5．當年受記大過及以上處分的；
6．近三年一年內事假累計超過兩個月或病假累計超過半年的；
7．不服從學校工作調配的；
8．近三年中，故意不完成教育教學任務的。
五、評聘方法
1．書面申報：凡符合條件者，均可向學校評聘領導小組送交書面申請，未交書面申請者，按自願棄權處理。
2．組織考核：由評聘領導小組按本方案集體考核打分。
3．初錄推薦：按積分考核結果從高分到低分初錄選取。
4．張榜公示：初錄結果公示五天，接受群眾監督。
5．上報審批
六、以上職稱評聘試行方案從2023年9月1日起開始實施。未盡事宜由領導組研究。
七、適用物件：符合晉公升、聘任基本條件的學校在職在崗教師。
八、職稱評聘領導組
學校專業技術職稱評聘工作由職稱評聘領導小組組織實施。小組成員如下：
組長：譚正己
副組長：李任用
成員：楊鳳，李煉，李任池，張緒國，吳勝芝（教代、工會主席）辦公室：張貴敏
注：（當年參加評聘人員不得進入評審小組）
大沙溪希望小學
2023年9月10日
小學教師職務評聘工作方案
一 指導思想 以省 市有關教師職務評聘工作的檔案精神為指標，以充分調動廣大教師工作的積極性為目的，本著重師德 重業績 重能力 重水平的 四重 原則，並嚴格按照xx市教育局職稱工作會議的要求，結合我鄉具體情況，制訂此方案。二 評聘物件 我鄉小學在崗教師中符合晉公升職務條件的人員。三 晉職條件 自然條件...
小學教師職務評聘工作方案
一 指導思想 以省 市有關教師職務評聘工作的檔案精神為指標，以充分調動廣大教師工作的積極性為目的，本著重師德 重業績 重能力 重水平的 四重 原則，並嚴格按照xx市教育局職稱工作會議的要求，結合我鄉具體情況，制訂此方案。二 評聘物件 我鄉小學在崗教師中符合晉公升職務條件的人員。三 晉職條件 自然條件...
沙溪小學教師培訓實施方案
教師業務培訓是提高教師專業素養的重要途徑，也是提高教學質量的前提和保證。為適應現代化教育發展要求，順應教育改革需要，為規範教師的課堂教學行為，促進教師專業發展，全面提高教師教育教學水平，我校根據桃林中心小學 鄉中學的安排，把教師業務培訓作為2014年工作的重中之重。為此，我校結合實際，特制定 沙溪小...