四川鼎尚浩豐*******成都分公司規章制度
第一條為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本管理細則。
第二條公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規章制度和各項決定、紀律。
第三條禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產。
第四條公司禁止任何所屬機構、個人損害公司的形象、聲譽的行為
第五條公司禁止任何所屬機構、個人為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發展。
第六條公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。
第七條公司提倡全體員工刻苦學習科學技術文化知識，公司為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的素質和水平，造就一支思想和業務過硬的員工隊伍。
第八條公司鼓勵員工發揮才能，多作貢獻。對有突出貢獻者，公司予以獎勵、表彰。
第九條公司為員工提供平等的競爭環境和晉公升機會，鼓勵員工積極向上。
第十條公司倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神。
第十一條
公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務及發展提出合理化建議，對作出貢獻者公司予以獎勵、表彰。
第十二條
公司尊重員工的辛勤勞動，為其創造良好的工作條件，提**有的待遇，充分發揮其知識為公司多作貢獻。
第十三條
公司實行「按勞取酬」、「多勞多得」的分配制度
第十四條
公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，端正工作作風和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負責任的工作態度。
第十五條
公司提倡厲行節約，反對鋪張浪費；降低消耗，增加收入，提高效益。
第十六條
維護公司紀律，對任何人違反公司章程和各項制度的行為，都要予以追究。
第十七條
工作時間不允許做任何無關的事情，如看報紙、雜誌、睡覺、串崗、聊天、吃零食，及與工作無關的**。
第十八條
同事之間應和睦相處、嚴以律己，寬以待人、互相協作，不搬弄是非，造謠生事。
第十九條
職員應在每天的工作時間開始前和工作時間結束後做好個人工作區內的衛生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔；
第二十條
下班後清理好自己的辦公區域，最後離開公司者務必將電腦、空調、飲水機、電燈、門窗等全部關閉。
第二章考勤管理制度
一、公司實行每週五天工作時制。周一到周五每日工作八小時，各類體假按公司不定時通知公告。正常工作時間周一至周四：
12：00——17：00 18：
00——21：00 周五：12：
00——17：00 18：00——20：
30二、每天打卡兩次即中午上班一次，晚上下班一次。
1 曠工
（1）、考勤方式以指紋打卡記錄為準，時間為12：00am之前及21：00pm之後，如無任何打卡記錄，且無外出登記或請假手續者，均視為曠工；
（2）、外出拜訪客戶需申請並爭得經理同意方可離開，否則視為曠工，各經理做好監督工作；
（3）、不請假或者請假未經批准擅自離崗，假期已滿而未按時歸者，均視為曠工；
(4)、有事需請假必須遞交請教條，若請假卻未遞交請假條按曠工論處；
2 遲到、早退
(1)、到崗後非公外出，無正常請假手續不在崗30—60分鐘，視為早退，超過1小時，視為曠工半天；
(2)、遲到（早退）30分鐘之內視為遲到（早退），遲到或早退30—60分鐘，視為曠工半天，遲到或早退超過1小時，視為曠工一天；
(3)、當月累計遲到或早退三次以上（含三次）將計曠工一天；
3 請假
(1)、因私事請假者必須提前向經理申請，並辦理請假手續後方可離開；若上班之前未在公司需通過**向經理口頭請假，事畢回公司第一時間補辦請假手續；
（2）、請假連續超過三天，必須報總經理批准，並辦完手頭工作，做好工作交接方可離開；
（3）、星期五請假，則星期六和星期日也算在請假範圍內。
4 離職
（1）、員工離職需提前一周向經理申請，並交回工作名片、公司資料資料等有關財產並簽署離職證明書；
（2）、新員工工作時間不滿兩周要求離職者，當月底薪不予發放；
5 獎懲制度
（1）、單月員工全勤獎300元；
（2）、遲到、早退每分鐘2元進行處罰，單日罰款不超過10元；
（3）、忘打卡在前台登記按5元/次罰款，忘打卡且未登記按10元/次罰款；
（4）、曠工者曠工當天五基本工資並給予50元罰款；
（5）、當月累計曠工三天以上（含三天），一自動離職論處，並扣除當月底薪不予發放。
6 外出
（1）、員工上班直接在外公幹的，返回公司時必須進行登記，並交由部門經理簽字確認；上班後外出公幹的，外出前先由部門經理簽字同意後到前台處登記方可外出。如沒有得到部門經理確認私自外出的，視為曠工。
（2）、員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事後不按規定補辦請假手續的視為曠工。
注：（1）、本制度自公司公布之日起執行。
（2）、本制度解釋權歸行政部。
第一章總則
第1條目的 為保證公司正常的工作秩序和良好的辦公環境，更好的為公司各部門和公司全體員工服務，使公司各項行政管理工作有章可循，特制定本 員工手冊 第2條 員工手冊 是企業勞動關係管理不可或缺的工具，本手冊依據 中華人民共和國勞動法 及安徽省合肥市的相關法律法規，結合本公司的實際情況制定。本手冊將公司有...
第一章總則
第一條為了增強社群居民的社群意識，民主意識和參與意識，發揮社群整體功能 凝聚社群 推動社群建設 建立社群治安良好 環境優美整潔 生活方便舒適，人際關係和諧 的文明社群。依據 中華人民共和國憲法 中華人民共各國城市居民委員會組織 法 結合本社群實際，制定本章程。第二條本章程是社群全體居民的行為規範，每...
第一章總則
第一條為了規範上海廣電股份 以下簡稱公司 的財務行為，加強財務管理和經濟核算，根據國家財政部頒發的 企業財務通則 和 工業企業財務制度 結合公司實際經營情況，修訂本制度。第二條公司一切財務 會計活動均應符合 會計法 的要求，符合 企業財務通則 和 企業會計準則 的要求，具體會計核算制度遵照 股份 會...