第一章總則

第1條目的

為保證公司正常的工作秩序和良好的辦公環境，更好的為公司各部門和公司全體員工服務，使公司各項行政管理工作有章可循，特制定本《員工手冊》

第2條《員工手冊》是企業勞動關係管理不可或缺的工具，本手冊依據《中華人民共和國勞動法》及安徽省合肥市的相關法律法規，結合本公司的實際情況制定。本手冊將公司有關制度、規範、規定集一冊，希望公司全體員工認真學習，自覺遵守，以成為我們共同的事業取得成功的保證。

2.1 本《員工手冊》內容包括：《辦公管理規定》、《辦公用品管理規定》、《保密規定》、《影印機和傳真機使用管理規定》、《合同管理規定》、《會議規定》、《印章管理規定》、《機動車輛管理使用規定》10個部分。

2.2 本《員工手冊》作為公司員工入職培訓教材的內容之一。

第三條生效與解釋

3.1 本手冊自公布之日起生效，由公司總務部負責解釋。

3.2 公司行政總務部有權對《員工手冊》進行修改和補充。公司經理辦公會有權根據國家、安徽省合肥市市及公司實際需要修改本規定各項條款。

員工手冊須事先徵求本公司工會或職工代表的意見。

3.3 本《員工手冊》印製成冊，作為勞動合同的附件，並與勞動合同具有同等效力。