放開手,讓學生自己走

2022-07-13 01:45:03 字數 1179 閱讀 8759

手捧新教材,面對滿臉稚氣,活潑可愛的初一新生,心裡有一種壓抑不住的欣喜之情和新鮮感覺。然而接踵而來的是更多的無奈。由於小學和中學教學方法的差異,有好多的語文學習習慣都沒有養成,千頭萬緒一起湧來,一時竟不知道從何處著手訓練他們各方面的語文素養,規範他們的學習習慣,總覺得他們太小,沒有自己獨立的思維,但一件小事徹底改變了我對他們的看法。

人教版七年級教材一次綜合性學習,主題是《我就是我》。眼看乙個單元快要結束了,該如何上好第一堂活動課呢?我本著民主的原則,把課代表叫來,跟她通了一下教材,商量怎麼來上,她略一沉思說:

「老師,您讓我回去想想好嗎?」第二天一大早,我剛進辦公室,她就跟了進來,問:「老師,我們就來個模擬面試好嗎?

」我說:「很好。」她跟著又問:

「那我們活動的內容不按課本內容行嗎?」我說:「當然可以。

」她一下子高興起來,「太好了!老師,你就放心把這個任務交給我吧,我已經考慮的差不多了,只是怕你不同意改變課本活動內容。」然後她就把活動的大體思路跟我說了一下。

我大吃了一驚,沒想到在我眼裡如此幼稚、沒有一點社會經驗的孩子,想法竟然那麼有深度。我當時情不自禁地拍了拍她的肩膀說:「給你兩天的準備時間,放手實施你的方案吧,老師相信你一定能行。

」兩天過去了,乙份具體的實施方案擺在了我面前。根據本單元活動題目《我就是我》中的「模擬面試」,她設計的是「服裝公司招聘會」,有三家服裝公司,要從五位選手中選聘三名服裝公司銷售部經理。選聘步驟分三個環節進行:

1、競聘演講。2、出謀劃策。3、排憂解難。

並且競聘規則想得也非常周密。另外,我又幫她設計了一下各環節之間的過渡語,這樣,一節活動課就成型了。具體操作時,學生們熱情特別高。

課代表做執行官,有五位做應聘者,其餘的分為三組,分別做三家公司的選聘人員。不管是應聘者,還是選聘人員,乙個個都安全進入了角色。應聘者口若懸河,滔滔不絕地向大家展示個人風采,站在公司立場出謀劃策,為顧客排憂解難;選聘者本著對公司負責的原則,公正地選拔人才,嚴格把好每一環節,客觀的指正其優點和不足。

而我儼然成了課堂的唯一觀眾。這堂課,我覺得在學生的準備過程中,他們需要了解作為服裝銷售部經理的素質和職責;了解購買衣服時要注意的問題,一旦出了問題該通過哪些渠道進行解決……在具體操作時,又能鍛鍊學生的口頭表達能力和應變能力……確實是一堂精彩的活動課。而更可貴的是,我覺得學生給我上了精彩的一課,讓我認識到,學生的能力是不可低估的,路還是要靠他們自己走,大膽放手讓他們自己走,讓他們做自己最感興趣的事,就能最大限度地挖掘他們的潛能,鍛鍊他們各方面的能力。

放開學生的手抓住學生的心

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專題八 放手,學生自己走

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放手讓學生自己學

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