作者：李秀穎班曉娜
**：《學理論·上》2023年第11期
摘要：大學生的就業能力是雇主、高校、學生各方都關注的熱點問題，從企業對大學生就業能力的需求出發，發現企業對大學生的能力的需求主要集中在專業能力、適應能力和團隊合作精神上。而在就業市場上，很多大學生找不到工作，也是因為自身的就業能力不足，主要表現在就業觀念落後、實踐能力不強、功利心較強和應聘求職能力欠缺等，大學生就業難的原因有學校、社會、教育和大學生自身的因素，通過分析這些因素找到提公升大學生就業力的對策。
關鍵詞：大學生就業；企業需求；就業力
近些年來，隨著高校的逐年擴招，越來越多的大學畢業生進入就業市場。據統計，2023年我國有611萬名研究生、大學本專科生畢業，加上2023年未找到工作的畢業生210萬，2023年進入就業市場的大學生人數達810萬，面對龐大的就業大軍，大學生就業形勢不容樂觀。造成大學生就業難的問題有外在和內在的兩方面原因，外在原因，在全球金融危機重壓下，2023年上半年全國有6.
7萬家民營企業倒閉，很多企業為了應對危機採取裁員的方式來降低成本，外貿出口企業受到國際市場不景氣的影響，業務訂單量明顯減少，用工需求也明顯減少[1]，直接造成了就業市場上招聘崗位的下降，就業市場上供大於求的場面，給大學生就業帶來了很大的影響。內在原因是大學生在就業市場上供給質量的問題。從整體就業情況看，大學生的供給明顯大於實際需求，但是這並不是總量的供過於求，而是結構性的供過於求，即就業市場上有很多的大學生等待就業，企業也有很多崗位的空缺，但企業的需求和大學生的供給不匹配，造成了很多崗位空缺急需招人卻招不到人、很多大學生找工作卻找不到工作的局面。
大學生就業突破 基於高等教育的職業性視角
二 基於高等教育自身的原因 高等教育職業性的缺失 是什麼原因造成近年來大學生就業難?筆者認為,不能否認有經濟與社會其他方面的原因,但無庸置疑的是,高等教育自身也難逃其咎。對比精英教育階段的大學生就業狀況,很容易使人們認為造成當前大學生就業不容樂觀的狀況是高等教育大眾化 高校擴招之必然。其實不然。據統...
大學生就業前培訓需求報告
大學生就業前培訓需求調查方案 公司名稱 專案人員 阮洪普盧榮江袁德亞王俊 陳紅豔劉龍輝龍見標嚴翼 完成時間 2012年10月17日 目錄一 調查簡介 1 調查背景1 2 調查目的2 3 調查物件及範圍 3 二 培訓需求調查情況 三 培訓需求情況分析 四 培訓需求總結 五 就業前培訓需求報告結果 1 ...
大學生就業培訓需求分析報告
最近在瀋陽第一工具機廠技術學校現場就出現了這樣的怪現象 100多名技校新生中,有60多名是手中握著大學文憑的大學生。大學生回爐上技校已成為最近兩年來的普遍現象,這一方面說明一些高校專業設定的不合理,一味追求所謂的熱門專業,另一方面也說明了,學歷不再是就業的敲門磚。因為冷門專業裡依然可以出熱門人才,熱...