大學生就業前培訓需求調查方案
公司名稱
專案人員： 阮洪普盧榮江袁德亞王俊
陳紅豔劉龍輝龍見標嚴翼
完成時間 2023年10月17日
目錄一、 調查簡介
1、調查背景1
2、調查目的2
3、調查物件及範圍········3
二、培訓需求調查情況
三、培訓需求情況分析
四、培訓需求總結
五、就業前培訓需求報告結果
1、解決方案
2、結論與建議
一、 調查簡介
1、調查背景：近年來，隨著各大高校不斷擴招，畢業生數量不斷攀公升，加之經濟危機的影響，給本來就已經非常嚴峻的就業形勢又增加了不少麻煩。為了我們大學生將來能夠走上自己理想的崗位，我們有必要對大學生技能培訓需求狀況做一次調查，以便指導我們未來的學習與技能提公升的培訓活動。
2、調查目的：為了更好地有針對性地開展大學生就業服務，開設滿足大學畢業生需要的培訓課程，提公升大學生的職業發展能力。
3、調查地點：學院宿舍，學院自習室，圖書館
4、調查物件：不同年級在校男女大學生
5、調查方法：實地訪問調查，隨機問卷調查，最後記錄彙總並進行相關的統計分析
2、培訓需求調查情況
3、培訓需求情況分析
通過需求分析調查問卷得出：
1、大學生畢業後大多都會選擇就業
2、面臨就業的大學生幾乎都認為就業壓力較大
3、大學生認為缺乏工作經驗是他們不好找工作的最重要原因
4、大部分學生希望通過就業前培訓對其職業技能有所提高
四、培訓需求總結
通過問卷調查，並經過問卷調查結果統計。目前大學生就業存在很多問題，同時大多數大學生認為通過就業前培訓能夠解決就業時遇到的問題。
我們就**的問卷發現，70%以上學生會在畢業後選擇就業，這樣，就業形勢對於應屆畢業生而言，更加嚴峻。如何在就業大軍面前脫穎而出，獲得理想的就業崗位是應屆大學生重點考慮的問題。是否參加崗前培訓，有60%以上的學生選擇願意，說明大部分學生願意在就業前獲得一些專業指導對自己在就業以後的道路有一定幫助。
但是問題也隨之而來，就業前的培訓是以什麼形式進行，培訓內容主要是什麼，培訓成本（包括金錢，時間，精力）是否值得學生投入，培訓結果能否滿足學生的需要等等，都值得學生的慎重考慮。
在培訓內容上，我們從問卷調查中得知，大部分學生希望獲得職業技能的提高以及培養職業素質，但是大學生認為缺乏工作經驗是畢業生找工作難的主要原因。這就說明，大學生並不是把找工作的希望寄託於崗前培訓上，這也變相反映了以往的崗前培訓對於大學生找到工作不能起到立竿見影的效果，但從長遠利益來看，對大學生的職業生涯發展是有益的，無論從大學生職業素質還是職業技能的提高都是有巨大的幫助。
五、就業前培訓需求報告結果
（一）解決方案：
1、學校盡量為大學生提供更多的實踐機會，鼓勵大學生走出校園；大學生平時注重提公升自身的實踐動手能力，多參加假期學校組織的社會實踐，鍛鍊自己。
2、利用一切機會去接觸方方面面的人，努力提公升自身的人際交往能力；學校甚至班級團支部多組織一些采風活動集體活動，在活動中加深彼此之間的感情，進而提高自己的人際交往能力。
3、學校可以邀請精通辦公自動化技能的人才為大學生作報告，或者進行專門的技能培訓；我們大學生自己也可以利用網路教材自學相關的技能。
4、諸如表達能力，學習能力，自我展現技能也都可以通過參加相關活動以及自我努力逐步得以提高，
二）結論與建議：當今大學生對新鮮事物接觸理解掌握較快，對高科技技術懷有極高的渴求欲。但是，大學生同時也具備了諸多不足，比如自私，自閉等。
所以我們大學生技能培訓需求的重點也正是我們的不足與有待提高的地方，相信通過我們自身的努力以及社會所提供的幫助，我們大學生一定會成為德藝雙馨的合格人才。
大學生就業培訓需求分析報告
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大學生就業培訓需求問卷調查
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大學生就業前的準備
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