一、職位：人力資源部主管
1、認識公司質量方針，即：
（1）以今天的質量，明天的市場為宗旨。
（2）嚴格執行全製程的品質動態監控，為客戶提供滿意的產品和服務。
2、接受廠規廠紀教育，包括廠情及公司的各項規章制度。
3、接受工作培訓：
（1）對公司的全面了解，及對工作職責和工作範圍的明確認識。
（2）對屬下部門工作性質的正確認識。
（3）各類人力資源方面事務的處理。
（4）掌握iso9001：2000版的基本原則及運作要求。
二、職位：行政助理
1、認識公司質量方針，即：
（1）以今天的質量，明天的市場為宗旨。
（2）嚴格執行全製程的品質動態監控，為客戶提供滿意的產品和服務。
2、接受廠規廠紀教育。
3、接受工作培訓：
（1）學習及適當地處理各類辦公室事務。
（2）學習及列印、收發及儲存各類檔案。
（3）對屬下員工進行恰當的工作安排及有效的管理。
（4）掌握iso9001：2000版的基本原則及運作要求。
三、職位：人事助理
1、認識公司質量方針，即：
（1）以今天的質量，明天的市場為宗旨。
（2）嚴格執行全製程的品質動態監控，為客戶提供滿意的產品和服務。
2、接受廠規廠紀教育。
3、接受工作培訓：
（1）對公司的全面了解，及對工作職責和工作範圍的明確認識。
（2）對屬下部門工作性質正確認識。
（3）各類人力資源事務的處理。
（4）掌握iso9001：2000版的基本原則及運作要求。
四、職位：檔案文員
1、認識公司質量方針，即：
（1）以今天的質量，明天的市場為宗旨。
（2）嚴格執行全製程的品質動態監控，為客戶提供滿意的產品和服務。
2、接受廠規廠紀教育。
3、接受工作教育：
（1）對公司的全面了解，及對工作職責和工作範圍的明確認識。
（2）學習檔案分類管理。
（3）學習處理工資核算的一般事務。
（4）認識iso9000：2000版的要點。
4人力資源部
電業局 三標一體 管理體系內審檢查表 被審核部門人力資源部序號 過程 條款 審核日期 檢查內容 詢問分局局長在安全生產 職業健康 環境 和質量管理體系中負責哪些過程 工作？具有哪些職責和許可權？1q5.5.1 職責和權 s4.4.1 限e4.4.1 本局分工情況如何？各崗位人員是否了解 自己的職責 ...
21人力資源部組織職責
一 組織結構 二 崗位職責 1.副 經理 1.1依據總經辦制定的各項經營管理規劃及目標，組織對各級人力資源的規劃培訓 考評 輔導教育工作，使之成為優秀的工作者 合格的 金河田 成員 1.2統籌評審公司有關人力資源方面的管理規章制度及各部門的實施情況，為總經辦提供可行的改善依據 1.3根據公司總經辦及...
2023年人力資源部規劃
根據公司2012年人力資源現狀及2013年戰略規劃，人力資源規劃將從人員招聘規劃 產品線組織架構及崗位職責規劃 員工晉公升規劃 人員培訓開發規劃 員工薪酬級別體系規劃 員工績效管理 激勵規劃 六大方面進行。一 人員招聘規劃 1 2012年人員配置存在的問題 1 人員補充 2012年人員補充狀況及存在...