3 您覺得現在工作的愉快麼？在這個部門的工作感受如何？
4 請問您覺得公司裡哪個部門的氛圍最融洽，協作團結意識最高？原因。
5 請問您覺得您所在部門就目前來說還有哪些方面需要提高的方面？
2）崗位職責
6 請問您目前主要負責的工作有哪些？請詳細描述好麼？
請按照時間來描述你一天的工作（適用於工作單一、重複性較高的崗位）
7 請問您覺得自己所在職位被賦予了哪些權利？具體實施在哪些工作上？
8 請問您是否曾因為職務未被授權而影響到了部分工作的開展？
9 請問您工作中較多的業務聯絡有哪些？（具體到公司外部或內部、部門名稱、經辦人員、經辦事項）
10 請問您經常遇到的臨時性工作是哪些？這些工作往往**於**？
11 請問您是否覺得常常需要利用業餘時間完成工作？
3） 崗位技能
12 請問您在工作中使用的較多的辦公軟體有哪些？
13 請問您在工作中用到較多的工作技能是什麼？
14 請問您希望得到那些方面的培訓？
4）溝通協作等資訊收集
15 請問部門之間的溝通多採用什麼方式？感覺如何？
16 涉及部門內務或外部的業務聯絡中有哪些不順暢的地方？（具體事例，可能造成的原因、意見建議等）
17 工作中較難處理的問題是什麼？
18 對現在的工作狀態滿意麼？
19 是否有一些好的建議意見？如果有的話，您會用哪種途徑告知公司？
職位分析與職位評估導論
一 名詞解釋 1 職位分析 職位分析，也稱為崗位分析 職務分析或崗位調查，是指完整地確認某特定的工作整體，並確定完成這一工作所必須具備的資格和條件所進行的一系列的工作資訊收集 分析和綜合的過程，以便為管理活動提供各種有關工作方面的資訊。2 職位評價 職位評價，就是在職位分析的基礎上，按照一定的客觀衡...
CSR職位分析
職位名稱 企業社會責任 csr 專員 所屬部門 企業社會責任部 匯報物件 企業社會責任部門經理 設立崗位的目的 csr全稱是corporate social responsibility，即企業社會責任，所謂企業社會責任是指企業在創造利潤 對股東負責的同時，還應承擔起對勞動者 消費者 環境 社群等利...
職位分析案例
煩惱的人力資源部經理 小王，我真不知道你到底需要什麼樣的機械操作工？高爾夫機械製造 人力資源部經理老陳說道，我已經送去了4個人給你面試，這4個人都基本上符合所需崗位說明書的要求，可是，你卻將他們全部拒之門外。符合崗位說明書的要求？小王頗為驚訝地回答道，我要找的是那種一錄用，就能夠直接上手做事的人 而...