建路工程專案****
小組成員:陳璐璐（10313809）負責職位說明書1、2、3
劉真（10313803）負責職位說明書4、5、6
婁丹（10313813）負責職位說明書7、8、9
目錄一、該工程專案****組織結構圖
二、集團公司職能部門職位分析
三、公司職業崗位說明書
一、該工程專案****組織結構圖
二、集團公司職能部門職位分析
1、人力資源部職責範圍
一、完善人力資源管理的各項職能
1、不斷改善集團公司的人力資源管理體系，完善人力資源管理的各項職能。
2、做好工作分析，完善各崗位的職務說明書，並不定期對集團公司組織結構設定及人員安排提出改進建議。
3、負責集團公司總部日常的考勤、紀律檢查監督工作。
4、負責制定和完善集團公司員工手冊。
5、負責指導各事業部的人力資源工作及人力資源中心各項事宜的管理。
二、規劃與招聘
1、參與集團公司中、長期發展規劃的制定、修改，結合集團的發展戰略做好人力資源規劃，並組織實施。
2、完善集團公司的對外招聘制度和內部任用制度，做好人力資源資訊的收集、整理及儲備工作，及時辦理新進員工的入職培訓和轉正定級。
三、培訓與開發
1、完善集團公司的培訓制度，制定長期和短期培訓計畫，並組織實施，大力開發、培養公司內部的人才。
2、負責公司員工教育的管理，做好員工教育經費的預決算和使用管理，負責員工外出學習的審批；辦理出國人員的政審工作。
四、 薪酬管理
1、不斷完善集團公司的薪酬福利體系，並嚴格遵照執行。
2、根據集團公司整體收入情況，控制好工資總額。
3、做好勞動工資核算和統計工作，做到台賬健全、數字準確、記賬及時、按期上報。
五、 考核與激勵
1、負責制定、調整各事業部經理及集團公司機關人員的考核制度和考核指標，並組織實施各項考核。
2、豐富公司的激勵措施，嚴格按照考核結果進行激勵。
3、負責組織集團公司員工滿意度檢測，建立和完善公司的溝通機制，受理員工投訴，定期與員工進行交流，掌握員工需求和動態。
4、負責組織實施員工任職資格評定。
5、檢查、監督各事業部在分配上的執**況，提出獎懲意見。
6、負責集團公司派駐子公司管理人員的考評、獎懲、任免、職位公升降等計畫的制定和實施。
六、 合同與檔案的管理
1、負責勞動合同的簽定、變更、終止、延續，解決員工與公司勞動爭議事宜。
2、負責管理員工的人事檔案，及時準確地做好員工的季、年報統計工作。
3、辦理員工的調配、任免和職稱評定工作。
4、負責工人技能鑑定、特種作業人員操作證辦理。
七、 保險與離退休人員的管理
1、辦理職工養老、醫療、工傷、失業、生育五大保險，準確及時上報社會保險的各種報表；辦理職工調入和調出時各種保險的清交和轉移手續。
2、審核職工醫療費用的報銷、社會撥付及登記。
3、辦理職工正常退休、病退及工傷評殘等工作。
4、按標準和規定及時購買、發放勞保用品。
5、負責離退休人員的各項管理工作，保證離退休人員工資發放的及時、準確。
八、 其它
1、認真學習、貫徹執行黨和國家關於國有企業職工管理、勞動工資和社會保障方面的政策法規。
2、完成領導交辦的其它工作。
2、財務部職責範圍
一、 完善財務管理制度
1、參與集團公司中、長期發展規劃的制定、修改，制定公司財務工作規劃和年度計畫，定期檢查各級財務計畫和各項財務指標的執**況。
2、建立集團公司統一的財務管理體系，加強財務管理，指導各事業部和子公司的財務工作。
3、負責對各事業部的財務監督，做好集團公司內部的財務審計工作。
4、協助市場部制定公司內部工程定額。
5、配合市場部和各事業部擬定對外經濟合同和協議，協助審查有關經濟檔案和對外提供的財務資料。
二、 做好財務分析與預算
1、建立科學的財務分析評價指標體系和投入產出分析模型，優化和控制財務結構。
2、進行月、季、年度的財務分析，及時提供財務資訊，**集團公司整體的經濟發展前景，為公司領導的決策提供參考意見。
3、根據公司經營目標，擬定年度財務預算，上報集團公司批准實施，並對預算的執行實施監控。
三、 資金與成本的管理
1、負責集團公司資本運營專案融資方案的設計、實施，合理地組織資金**。
2、按時編制財務月度、年度計畫，做好集團公司的資金規劃。
3、負責集團公司的資金排程管理和費用報銷，辦理公司銀行結算和現金收付、保管。
四、 收益分配與工資的管理
1、參與制定集團公司利潤的分配方案，並提出合理化建議。
2、負責集團公司的工資發放。
五、 賬務處理與稅務管理
1、負責集團公司的賬務處理，組織年度財務決算，編制會計報表和集團所需的內部管理報表。
2、彙總和審核各事業部及子公司的財務報表，編制集團公司的合併會計報表。
3、負責各種財務檔案、檔案的管理。
4、制定並實施集團公司的稅務籌畫, 負責稅收解繳、稅收政策分析與貫徹。
六、 審計管理
1、做好審計工作的發展規劃和具體執行計畫工作。
2、負責本單位及所屬單位的內部審計。
3、編寫審計報告，報送審計報表和各種審計資料。
4、對重要問題進行審計。
七、 其它
1、認真學習貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家有關財經制度及法律、法規。
2、完成領導交辦的其他各項工作。
3、戰略發展部職責範圍
一、 集團發展戰略的制定與實施
1、在對企業內、外部環境進行充分調研的基礎上，配合領導制定集團公司的中、長期發展戰略，明確集團的投資、發展方向。
2、牽頭規劃、建立、維護集團決策資訊支援體系與市場研究體系，收集、分析各種與經營業務相關的資訊和資料，為制定集團公司的經營戰略提供支援。
3、為子公司經營戰略制定者提供戰略制定的方法和程式。
4、根據集團公司發展戰略制定資本運作戰略規劃。
5、負責組織戰略決策會議及會議檔案的起草。
6、編制分階段的戰略實施計畫。
7、負責督促戰略計畫的實施並向總經理匯報。
二、 負責投資專案的操作
1、結合公司的財務狀況、融資能力以及自身所處的市場環境，尋找潛在的投資機會，組織分析論證並編寫專案可行性分析報告。
2、專案可行性分析報告經批准後提出專案具體投資方案和評估論證意見，經集團公司領導審批後負責實施。
3、負責對新投資專案進行業務整合和管理整合等工作。
三、 負責重大決策的組織論證、監督執行等事項
1、負責子公司、孫公司合併、分立、重組的組織論證、監督執行。
2、負責重大資產處置的組織論證、監督執行。
3、負責其他重大決策工作的組織論證、監督執行。
四、 其它
1、認真學習、貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策及各項法律、法規，掌握國家及行業的基本建設動態。
2、完成領導交辦的其它各項工作。
4、市場開發部職責範圍
一、 開拓市場
1、端正經營思路，學習先進的營銷理念，總結市場開發經驗，為公司領導決策提供可行依據。
2、負責營銷戰略的制訂，跟蹤與監督營銷戰略實施。
3、在進行充分市場調研的基礎上，做好市場開發計畫並組織實施，逐步擴大公司的市場份額。
4、廣開渠道，收集國內外工程建設資訊，對路橋建設市場進行調研與工程專案跟蹤。
5、開發潛在客戶，為集團公司尋找新的經濟增長點。
二、 客戶與事業部的管理
1、開發、建立、維護客戶關係管理系統。
2、與重要的現實客戶、潛在客戶建立並維持良好的關係，做好客戶的需求分析。
3、從集團公司整體發展的角度協調各事業部的市場開發計畫，做到整體最優。
4、負責專案的做標、投標工作。
5、總結內部施工成本消耗，負責制定公司內部工程定額。
6、負責指導事業部及子公司的市場營銷工作。
三、 其它
1、認真學習、貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策及各項法律、法規，了解國家基本建設的動態。
2、完成領導交辦的其它各項工作。
三、公司職業崗位說明書
1.人力資源部經理職務說明書
2.人力資源部招聘與培訓專員職務說明書
3.董事長秘書職務說明書
職位說明書
職位說明書 103 一 職位基礎資料 二 職位職責 1 職責摘要 2 職責說明 三 工作聯絡 四 職位資格 五 崗前培訓 職位說明書 104 一 職位基礎資料 二 職位職責 1 職責摘要 2 職責說明 三 工作聯絡 四 職位資格 五 崗前培訓 職位說明書 105 一 職位基礎資料 二 職位職責 1 ...
職位說明書
鏈組織體系 職位名稱 鏈總監 所屬部門 鏈部 工作地點 蘇州工業園區 匯報物件 總經理 職位詳細描述 1 在職責範圍內，落實公司方針目標，對部門方針目標的完成情況負責。2 對公司整個 鏈動作負責，設計並改善公司物流 鏈系統，制定並完善切實可行的採購 生產 物流 倉儲 配送等管理工作流程，並實施監督和...
職位說明書
人力資源部經理職位說明書 檔案編號擬定人 核准人生效日期 1 基礎資料 2 工作描述 3 工作內容 4 任職資格 1 學歷要求 2 所需技能培訓 3 工作經驗要求 5.工作技能要求。6.態度及資質要求。人力資源主管職位說明書 檔案編人力號擬定人 核准人生效日期 1.基礎資料 2.工作描述 3.工作內...