個人與團隊管理

個人與團隊管理形成性考核冊答案作業7

團隊發展計畫

個人與團隊管理形成性考核冊答案作業8

第八次：團隊激勵，第十二單元，團隊激勵第43-45章，包括影響激勵的因素、激勵的技巧和全方位激勵。

指導：作業9

行動計畫表：

考慮什麼事情能激勵你：提高自身的工作能力，得到領導的肯定。

你能做什麼來增加那些能產生激勵的事情：尋找每個職工自身的優點，召開工作溝通會議。

對於造成你不滿的那些因素，你又能做什麼來減少它們造成的影響：首先是要提高自身情緒的控制能力，否則在工作中容易造成負面影響，不能忘記對職工的工作的肯定，認可程度的廣泛調整，增加職工參與工作的頻率，對每位成員都必須一視同仁。

個人與團隊管理形成性考核冊答案作業10

思考你作為領導所擔當的一同角色，然後填寫下列**。

評估角色

然後填寫發展領導能力計畫的前兩列；我的優勢和有待培養的方面。（你可隨時修改，使它更適合於你）。

個人與團隊管理

1 單選題 b 是人對某種事物或特定物件所持有的一種肯定或否定的心理傾向。2 單選題 c 是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態度。3 單選題 最早提出組織承諾的是 d 4 單選題 b 與缺勤率和流動率成負相關。5 單選題 b 是指個體對其他個體的知覺。6 單選題 c 是指最先的印象對人的...

個人團隊與管理

第1題 心理測量方法在培訓和開發中的作用主要體現在 bce b它是培訓需求分析的必要工具，c是員工職業生涯管理的重要步驟，e為培訓內容和培訓效果提供依據。第2題 在使用心理測驗對應聘者進行評價和篩選時，策略選擇的種類有 cde c輪廊匹配策略，d擇優策略，e淘汰策略 第3題 測驗在編制和使用時必須經...

個人與團隊管理

個人與團隊管理 課程模擬題一 一 單項選擇題 1 80題，每題1分，共80分。請從四個備選答案中選擇乙個最恰當的答案，將正確答案前的字母填到題目中的括號內，多選 不選或錯選均不得分 1.在一旁觀察別人的工作情況 屬於非正式學習中的 a 工作觀摩 b 崗位輪換 c 訓練與指導 d 工作夥伴 答案 a ...