一、 培訓目的
1． 高度認同公司的企業文化、建立從業理念、培養良好習慣
2． 新人對行業、公司及自己的前途充滿信心
3． 能夠堅定對太平的選擇
4． 對下一階段的學習有較高的投入度
二、 培訓目標
1． 下一階段培訓參訓率達到90%
三、 課程設計思路
基礎培訓的課程主要包括三大版塊：行業、公司介紹版塊；壽險意義和功用版塊；太平人壽新人工作標準版塊。
行業及公司介紹版塊設計思路：讓學員明確壽險業未來三十年的快速發展及公司的競爭優勢，並通過自己對公司的講解，認同公司的企業文化，堅定對太平的選擇。
壽險意義和功用版塊設計思路：讓學員明確壽險意義與功用，並通過自己的「看圖說保險」，堅定從業信心。
工作標準版塊設計思路：讓學員明確新人工作的四個基本及公司的八大體系，了解公司的經營思路並明確工作標準，最後以飽滿的熱情投入到**人考證。
四、 培訓時間
3天五、 操作模式
1． 中心城市封閉式辦班
2． 不能獨立辦班的支公司採用分地區就近聯合的方式封閉式辦班
3． 省級公司本部、大的支公司（有能力獨立辦班的）非封閉式辦班
六、 執行主體
1． 省級公司本部、大的支公司（有能力獨立辦班的）自行操作
2． 其它由分公司培訓部操作，尤其是採用分地區就近聯合方式舉辦的培訓班必須由分公司培訓部操作
七、 操作要領
見附件1
八、 提供資料
1． 入司培訓課程表（附件1）
2． 所有課程ppt
附件1：入司培訓課程表
入司培訓心得
馬文青剛剛將肆意揮灑青春的大學生活畫上乙個句號，我又走進了乙個新的集體 中油中泰燃氣投資集團 在炎炎的七月我懷著一顆忐忑而又好奇的心到達珠海，開始了我為期十五天的入司培訓。在這十五個難忘的日日夜夜，我在嶄新的環境裡，在來自天南海北的新同事的歡聲笑語中，我覺得鍛鍊了體魄，磨礪了意志，學到了知識，學習了...
新人崗前培訓計畫
網際網路創新技術產品部新人崗前培訓 一 培訓目的 1 使新員工盡快熟悉公司概況，了解公司企業文化及管理規章制度，建立良好的職業道德。2 使新員工全方位的了解公司經營業務，認識並認同公司的事業及文化，堅定自己的職業選擇 增強團隊意識。3 使新員工明確自己的崗位基本職責，熟悉日常開展工作所需要的工作程式...
新人崗前培訓計畫
第一堂 工作職責定位 針對髮型助理 中工 髮型師 收銀員 主管 1 崗位職責認知及定位 2 員工提公升計畫確定 3 規章制度的熟知 4 團隊初步建立 第二堂 服務意識培訓 針對髮型助理 中工 髮型師 收銀員 主管 1 禮貌用語 口語 肢體 2 店內服務流程熟知 3 員工相互認識4 團隊服務訓練 第三...