網際網路創新技術產品部新人崗前培訓
一、培訓目的：
1、使新員工盡快熟悉公司概況，了解公司企業文化及管理規章制度，建立良好的職業道德。
2、使新員工全方位的了解公司經營業務，認識並認同公司的事業及文化，堅定自己的職業選擇；增強團隊意識。
3、使新員工明確自己的崗位基本職責，熟悉日常開展工作所需要的工作程式，盡快進入崗位角色。
二、培訓物件：所有新入職員工
三、培訓時間：入職後1-5日
四、培訓方式：由專人制定培訓計畫並組織實施，採用集中講解、實地參觀；
5、培訓內容：（後附培訓計畫表）
六、培訓評估與總結：
通過與部門新員工直接交流，並制定一系列的書面調查表進行培訓後的跟蹤了解，逐步減少培訓方向和內容的偏差，改進培訓方式，以使培訓更加富有成效並達到預期目標。
新人崗前培訓計畫
第一堂 工作職責定位 針對髮型助理 中工 髮型師 收銀員 主管 1 崗位職責認知及定位 2 員工提公升計畫確定 3 規章制度的熟知 4 團隊初步建立 第二堂 服務意識培訓 針對髮型助理 中工 髮型師 收銀員 主管 1 禮貌用語 口語 肢體 2 店內服務流程熟知 3 員工相互認識4 團隊服務訓練 第三...
新人崗前培訓操作手冊
操作手冊 太平人壽河北分公司 教育培訓部 2009年9月 前言新人崗前培訓是公司培訓的視窗，是公司樹立培訓品牌的核心，也是壽險營銷人員職業生涯中最重要的培訓。為了讓新人對壽險行業及公司有更進一步的了解和認同，消除新人對人壽保險的模糊概念，樹立其堅定的創業態度，培養良好的職業習慣，舉辦新人崗前培訓非常...
新人崗前培訓 入司培訓課程設計
一 培訓目的 1 高度認同公司的企業文化 建立從業理念 培養良好習慣 2 新人對行業 公司及自己的前途充滿信心 3 能夠堅定對太平的選擇 4 對下一階段的學習有較高的投入度 二 培訓目標 1 下一階段培訓參訓率達到90 三 課程設計思路 基礎培訓的課程主要包括三大版塊 行業 公司介紹版塊 壽險意義和...