新人入職培訓-職場168
課程編號：83765
服務流程
初步接洽
需求分析
確認需求
問題調研
提供方案
調整方案
簽訂合同
課前準備
培訓實施
培訓評估
成果轉化
跟蹤服務
五基需求分析
評價-發展中心
柯氏四級評估
培訓受眾
新員工老員工職業人
課程收益
學習養成時間管理習慣，提高工作效率
學習基本的上班族職場禮儀
學習人際溝通方式，建立良好的人際關係，容入企業團體學習團隊合作，樹立合贏心態與增強創新改善意識課程大綱
第一部分建立良好的職業習慣之「6守」
一、 守時—時間管理
二、 守禮—職場禮儀
三、 守份——職場倫理
四、 守法——職場規範
五、 守財——節儉意識
六、 守信——人際關係與溝通技巧
第二部分建立良好的職業習慣之「3合」
一、合作
二、合贏
三、和諧
第三部分建立良好的職業習慣之「3報」
（建立報告的良好習慣）
一、通報
二、匯報
三、**
第四部分建立良好的職業習慣之「2計」
一、計畫
二、記錄
第五部分建立良好的職業習慣之「1問」
一、發問
第六部分建立良好的職業習慣之「1省」
一、自省
新人入職培訓計畫
篇一 新員工入職培訓計畫 方案 新員工入職培訓計畫方案 初稿 人力資源是當代企業重要戰略資源，有效培養 運用 挖掘人力資源是企業在未來激烈市場競爭中生存和發展的關鍵要素。而企業新員工作為這一資源的源頭，必須加以有效的控制和引導，放能使其成為企業發展重要推動力。為達成這一目標，特制訂本培訓方案。一 培...
新人入職培訓測試一
優勢自己真正擅長的是什麼？自己被他人認可的技能是什麼？自己比合作的大多數人做得更好的是什麼？自己被認可嘉獎的是什麼？自己最自豪最滿意的是什麼？較之他人，自己獨有的經驗 資源或關係是什麼？劣勢自己雖努力但好像無法掌握的是什麼？個性是否存在一兩個阻礙自己的方面？個在他人看來，自己的劣勢是什麼？自己的弱點...
新人入職培訓學習報告
crc全自動焊接演示學習報告 一 學習概況 1 學習時間 2 學習人員 3 具體行程 3月17日晚7 00到達，次日8 00開始m400和p625自動焊接系統ppt講解會，9 45去專案部 m400現場填充焊接演示，下午2 00再次 p625內焊機內焊打底及外部焊口填充演示。3月18日9 30開始返...