班主任是學校工作的組織者和領導者，是學校領導的忠實幫手，為進一步加強全校班主任工作的管理，經學校領導商定制定全校班主任工作量化評估細則如下：
1、紀律、衛生（20分）
學校每月的紀律、衛生檢查評比中，所在班級每獲得一次紀律、衛生優勝旗者，均加量化評估分0.5分。
2、教學活動（最高為30分折算）
①在學校舉行的教學活動中，凡經努力獲得級段
一、二等獎者，分別加1.5分、0.5分，棄權者扣1分。
②在學校舉行的大型素質測試中，每次凡總評成績與七校對比，每超過1個百分點加2分；進入前十佳者，每人次加1分，第11名至20名，每人次加0.5分,第21名至30名，每人次加0.2分。
3、安全（15分）
①學期內所在班級無發生任何安全事故者加15分；
②凡發生一般安全事故經學校處理者每次扣2分，翻牆的，每人次扣2分，喝酒、吸菸的，每人次扣1分；
③重大安全事故者（包括打群架，經有關部門處理，造成惡劣影響的），並造成重大人身傷害者實行一票否決，並取消當年的評優資格；
④查寢、兩操、學生出勤簽到每缺一次扣0.5分。
4、控輟保學（20分）
①學期內無發生學生輟學現象者加20分，每超出規定人數一人累加3分。
②每輟學1人扣5分。
5、財產保護（5分）
學期內無發現班級財產丟失或損壞現象者均加5分，否則依丟失或損壞程度每次扣1分。
6、學校活動（10分）
①對於學校布置的費用收交與結算，材料收交與整理，勞動任務的布置與完成及表冊的填寫，班會的召開，活動的參與，黑板報及時完成等，按時上交（按時完成）記1分，遲交（未按時完成）記0.5分，不交（未完成）記0分。
②凡學校和上級舉行的活動，獲
一、二等獎者分別加2分，1分。
③在學校舉行的活動中，積極參加者加1分，並推薦到上一級參賽和獲得名次者分別再加1分，2分。
7、特殊貢獻獎
在縣「3+x」三科聯賽中，獲縣級
一、二等獎者，每人次分別5分、3分。此項不封頂。
（2）、學校模範班主任評比和績效工資（常規津貼+績效津貼）的發放將以此為據。
（3）、本細則自20１4年9月1日起開始實行，凡以往所定類似細則同時作廢。
西平縣重渠中學
2023年秋期
班主任工作量化考評細則
一 目的意義 學校管理是關鍵，班級管理是基礎。班主任是班級管理的指導者和組織者，也是各方面教育力量的協調者,健全班主任管理制度，制定合理科學的班主任工作量化考評細則，對實施有效教學順利進行，提高教育教學質量，有著不可估量的保障作用。因此，根據我校實際制定 班主任工作量化考評細則 二 指導思想 以教育...
班主任工作量化考評細則
為健全班主任管理制度，制定合理科學可操作性的班主任工作量化考評細則。對促進學校的工作管理，實施課改計畫，提高教育教學質量，有著不可估量的保障作用 導向作用 調節作用 簽定作用和激勵作用。一 考評辦法 由各處室根據班主任工作情況進行考核評分，政教處總結。考核結果與班主任津貼浮動部分掛鉤。體現多勞多得 ...
學校班主任工作量化考核細則
經管系輔導員工作量化考核細則 為了進一步強化我係班主任工作，增強輔導員的責任感，規範學院班級常規管理，公正 公平 合理的評價輔導員及班級管理工作，促進學院工作的健康發展，特制定本細則。一 總則 輔導員是班集體主要的組織者 指導者和教育者，是學院貫徹國家教育方針政策，促進學生全面發展 健康成長的骨幹力...