班主任工作量化考核實施細則

班級管理（100）分

1、 班風、學風：

（1）自習課、晚自習班級紀律混亂的（入班警告學生，每警告一次扣1分）。

（2）如有違紀情況將扣分，具體扣分規定如下：如有激烈爭吵扣2分/次；如有吸菸、喝酒現象，扣3分/次，；打架現象，情節一般扣5分/次，情節嚴重扣10分/次；男女交往超越正常界線扣10分/次，情節嚴重扣20分/次。受過校紀處分的視情節輕重給予相應的扣分（2-10分）（以上都登記姓名班級，並進學習班）

（3）加強學生的考勤管理，每班每週遲到早退每人次者扣1分，登記姓名，學生曠課每1人次者扣2分。請假每人次0.5分（需查假條，且有班主任簽名）。

（4）因厭學流失，扣5分/人，轉學扣3分/人，公升入職教不算流失且減去相應名額。（從流失或轉學開始扣到本學期末）

2、 宿舍管理：暫不量化，但需要管理

3、 環境衛生和財產管理：

（1）教室、衛生區均有學生值日安排表，應堅持每天值日，時刻維護。缺每日扣1分。

（2）教室黑板乾淨，地面乾淨，走廊乾淨，無垃圾，痰跡，牆上無球印鞋印。勞動工具擺放整齊，不合要求扣2分/次（當面給勞動委員說明扣分原因）。

（3）集體財產保管完好無損，室內外的電器、電教裝置保管好，無人為破壞現象。如有扣1分/次。（學校將制定一定財產保管獎）

2、發生直接影響學校聲譽事件的，視情節輕重扣班級管理成績，直到取消考核資格。

（1）在重大活動中有明顯失誤情況，造成較壞影響者；

（2）體罰或變相體罰造成嚴重後果者；

（3）工作方法不當或不得力造成學生出走並帶有嚴重後果者；

（4）學生中發生重大違紀違法的，具體扣分有考核小組確定。

二、考核方法：

定期檢查與隨時抽查相結合；書面調查與實地了解相結合；教師座談與學生座談相結合

三、考核小組：

由政教處、教務處、法制辦、團委、各班班主任組共同組成。

班主任常規管理工作考核表

班級管理量化考核表

班主任工作量化考核實施細則

7 學生每天清掃室內室外衛生時班主任必須到場，監督指導。不到場每次扣0.5分。三 紀律 滿分20分 1 集會紀律 5分 參加校級及校級以上組織的大型集會，嚴格遵守集會紀律的，得5分，較好的得3分，紀律差者為 分。2 課堂 自習紀律 5分 政教處組織老師負責不定期檢查各班紀律情況，發現有學生違反課堂紀...

班主任工作量化考核實施細則

班級是學校教育管理的基層組織，班主任是班級工作的具體組織者 教育者和指導者。班主任工作是學校教育 教學任務得以順利完成的極為重要的一環。為了切實加強學校內部管理，增強班主任工作的責任心，提高班級管理成效，特制定本班主任量化考核實施細則。一 班主任例會 班級主題班會 1 每月一次班主任會議,準時參加，...

備課組工作量化考核實施細則

為了加強備課組建設，促進教師的相互學習和共同提高，促進備課組整體實力的提公升，提高各學科教師的整體水平和全面提高教學質量，特制訂備課組工作量化考核實施細則。一 考核量化標準 一 計畫總結 10分 1 每個備課組必須於開學後第一次放假前交備課組工作計畫和本組教師教學工作計畫，期末考試前交備課組工作總結...