hr眼中的優秀個人簡歷，供大家參考。
個人簡歷是求職者常用的乙個工具。在畢業生的求職過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從hr的角度談談如何寫簡歷，希望對畢業生求職有所參考。
簡歷的關鍵點
個人簡歷最重要的是要有針對性。
這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位；二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學的亮點。
寫簡歷前將自己在大學的學習、社會工作和生活仔細回想一遍，寫下有亮點的事情。如成績優秀，獲得過獎學金或者獲得過什麼競賽獎勵等；如參加過學生會工作、學生社團工作，到哪些單位實習過，組織過什麼活動，取得什麼業績等；如自己在大學裡做過什麼有意義的事等。找出自己與眾不同的地方，找出能反映自己良好素質的成績或實踐活動。
然後根據所應聘的崗位和公司進行一定的篩選和修改。打個比方，如果是應聘技術型的工作，重點是要突出你的專業成績、實踐能力、團隊精神等。簡歷上應該體現你的專業成績，曾經做過的與應聘崗位有關的專案及所取得的成
績，或在專業刊物上發表的**；另外，也可以稍加一點你參加的社會活動，表現你的團隊合作精神。如果是應聘銷售類的工作，重點要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸的精神。
HR眼中的「優秀」簡歷
工作難找，錢難賺。乙份相對來說比較好的工作崗位，競爭是非常激烈的，面對如此激烈的競爭，乙份好的簡歷是非常重要的。簡歷的出現，給很多求職者帶來了機遇，很多hr在看到求職者的 簡歷時，都會讓這新穎的簡歷吸引，這就大大增加了求職者的面試機率。簡歷的優勢不僅僅在於它是一種創新的求職簡歷。hr更看中的是 簡歷...
優秀的個人簡歷優秀個人簡歷
4 配合各備課組，搞好第二課堂活動，把創新教育理念灌輸到教書育人的過程中。3 具體措施 1 期初及期中後召集全組教師會議，布置教研活動安排及進行新大綱學習 2 降實各備課組教學進度表及教學打算 3 有的放矢地開展第二課堂活動 初一年組織學生單詞競賽 初二年組織學生進行能力比賽 初三年組織學生進聽力比...
HR眼中的差簡歷
花了數百字之多來描述自己曾經的學習背景和工作經歷，甚至是參加過怎樣的特殊培訓，文筆流暢，頗富感情，感受真實，但就是讓人看不懂這些經歷的背後自己積累了多少寶貴經驗和技能。當下的求職，會表達更要能總結，乙個好的產品要想被市場接受，首先得亮出它的價值與特色。36 的簡歷相片不合適 簡歷配上一張相片可以加深...