HR眼中的「優秀」簡歷

工作難找，錢難賺。乙份相對來說比較好的工作崗位，競爭是非常激烈的，面對如此激烈的競爭，乙份好的簡歷是非常重要的。**簡歷的出現，給很多求職者帶來了機遇，很多hr在看到求職者的**簡歷時，都會讓這新穎的簡歷吸引，這就大大增加了求職者的面試機率。

**簡歷的優勢不僅僅在於它是一種創新的求職簡歷。hr更看中的是**簡歷給hr帶來的效率等優勢。hr能在求職者的**簡歷中不僅能看到普通的平面簡歷中能了解到的資訊，還能讓求職者更好的體現求職者的能力、工作經驗等。

**簡歷為什麼受hr的青睞？因為**簡歷不僅包括了求職者文字簡歷的全部資訊，更可加入對面試官常提問題的回答，對自己以往工作的總結，導師或證明人對自己的評價，自己的業餘愛好等文字簡歷所無法直觀表述的內容，通過對自身全方位的展示，使招聘單位對你有更深入的了解，提高你的面試機率。

對於hr來說**簡歷的優勢很多，同樣對於求職者來說，**簡歷優勢更大。**簡歷最突出的優勢就是不論招聘單位在何處、在何時，只要能上網，就能看到你的**畫面。傳送與接收都十分快捷，更能提高雙方的效率。

現在很多畢業生都在做**簡歷，他們大部分都是通過職通天下這個平台來創作**簡歷，不僅僅是因為職通天下是專門的**簡歷製作平台，更主要的是它的專業性。那麼針對這麼多的應屆畢業生如何才能做好專屬於個人的**簡歷呢？

職通天下運營總監介紹說：對於眾多的應屆畢業生，在目前的人才競爭中的確處於不利地位，由於沒有實際工作經驗，所以只能著重介紹對職業技能的掌握及理解程度、自己的業餘愛好、社交能力、團隊合作能力、語言表達能力等招聘單位潛在感興趣的內容，這些是傳統文字簡歷很難表達的，而**簡歷卻能很好地表述這部分的內容。

通過**簡歷招聘各類精英人才已經成為了未來不可阻擋的趨勢。越來越多的公司、外企都會通過網路，通過**簡歷尋找適合自己公司的人才。普通的人才交流會範圍狹窄，應聘人數有限，簡歷內容單一。

這樣的招聘已經無法滿足於各大企業對於人才的需求，使用**簡歷可以和各大公司近距離接觸，更加直觀簡潔的發揮出自己的特點與優勢。

編輯：施立霞）