7、****：一定要有。沒有****，hr們就無法聯絡到你，怎麼可能收到面試通知呢？
如今手機已經基本普及了，因此，簡歷的****以留個人手機號碼為宜，並注意保持手機通話暢通，以免錯失hr們的來電通知。關於****的位置，很多人喜歡放在前面，而hr建議可以放在後面，因為沒有哪個招聘人員一上來就對你的****感興趣，還是把重要的資訊放在前面好。
除此之外，還有一些畢業生的簡歷上會寫明身體狀況，往往就兩個字：良好，也不是很必要，目前大部分企業在與員工簽訂正式合同之前，都會組織員工進行一些常規性的體檢，這部分內容也不需要在簡歷中體現。
其次，是求職意向：
求職意向這一欄是很難寫，原因有兩個，一是應屆畢業生沒參加過工作，對工作沒有有很深入的了解，很多畢業生在寫簡歷的時候對自己到底能做什麼、想做什麼，沒有明確的概念。二是應屆畢業生的簡歷沒有針對性，很多人的簡歷就是一站通，求職意向上寫著無數個職位，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫的聯絡。這其實是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來好象是個全才，什麼都能做，可是又沒有明確的目的性，hr們不知道你到底能做些什麼。
求職者的這種心態可以理解，寫少了怕侷限了自己的選擇，解決這個問題，其實有兩種方法，一是明確自己的目的，可以看看師兄師姐們都做什麼工作，有個大概了解，然後根據自己的興趣進行選擇，另一種做法則是多準備幾份不同的簡歷，每份簡歷只寫乙個求職意向，簡歷的其他內容全部圍繞著這一主題寫，這樣的簡歷看起來會更有針對性，也更容易受hr的青睞。
還有很重要的，畢業生要記住，有理想有抱負是好事，但乙個公司錄用畢業生，往往都是從最基層做起的，因此，求職意向不要寫的太大，盡量挑選一些基層崗位，一開始就在求職意向上寫上類似戰略管理、某某經理這樣的崗位，會讓hr認為你好高騖遠，像這樣的大事，還是交給那些領導或是有經驗的人去做吧。
此外，hr們透露，很多大企業在招聘應屆畢業生時，是很少看求職者求職意向的，在企業看來，畢業生的可塑性極強，乙個畢業生被錄用後，企業會對其進行入職培養，並在實際工作中把畢業生改造成企業需要的人才，因此，對於畢業生的求職意向，一般不太關注。
如何做乙份最好的簡歷
1.讓簡歷內容突出 內容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力 成就以及過去經驗，僅有漂亮的外表。而無內容的簡歷是不會吸引人的。簡歷內容要仔細分析你的能力並闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件，然後一定要寫上結果，比如 組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節約 550000。2.讓簡歷外表醒目...
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教你怎樣做乙份出色的求職簡歷
乙份出色的簡歷，是求職者贏得面試機會的 利器 怎樣才能做出乙份具有戰鬥力的簡歷呢？向陽職業規劃諮詢中心每天都會接待數字因此困惑的來訪者。就業力專家 向陽生涯ccdm職業規劃導師閆嶺認為，乙份具有清晰職業規劃的簡歷，是最具戰鬥力的簡歷，能夠快速獲得hr的青睞，贏得面試機會。那麼，職業規劃在簡歷當中該如...