由於老闆們不可能從一張工作申請表和一次接觸中作出判斷，因此，下面就是他們要你做的：通過測試。無論你專業知識的水平如何，面對同乙份工作，你將很可能比該職位的前任者經歷更多的面試。
知識和經驗固然是一把開啟機會大門的鑰匙，但在這幾天裡，你也要有毅力。在你被完全評估之前，你的誠信、智慧型、心理的健康狀況，甚至你血液中的毒素都要被測試。勇敢面對更多的面試。
你也許要小心翼翼地穿過又不同型別的面試組成的「地雷區」，並且要「活著」成為一名新員工。
關於如何在面試中旗開得勝
放鬆！儘管把面試當成是一次冒險經歷吧！試著去享受這個過程。
把面試官想象成你所崇拜的超級球星，名作家或是電影明星（但別只顧盯著面試官的大肚子或是禿頭）。可能你還會有點緊張，但是這樣你就能較容易地把注意力集中在應聘的崗位或公司上。相信我，這一招很奏效。
這讓我想起一位朋友的經歷。他當時正打算去美國讀法學院。雖然那時他還沒有下定決心，他還是去參加了lsat 考試，結果成績很差。
他倒沒有灰心，馬上又報了第二次考試。在第二次考試之前，他得到了乙個工作的機會。不過既然已經報了名，他還是決定去考了。
這次，他的考試成績居然提高了一倍！其實對第二次考試他也並沒有作更多的準備。只是他的態度不同了。
這一次他沒有了壓力，在放鬆的情況下表現出色。保持微笑。不要假笑，弄得你好像在作鬼臉一樣。
保持乙份自然輕鬆的微笑，讓人感到與你談話饒有興味。你可以站在面試官的角度想一想，誰願意天天與乙個板著臉的傢伙一起工作呢？保持積極的態度。
盡量避免負面詞彙。當談論你過去的經歷時，你應學會從積極的角度出發看問題。特別是對那些難以回答的問題，比如離職原因，與上級關係緊張等等。
這裡有乙個很好的練習方法：把你對第一章中列出的問題的答案用錄音機錄下來，然後看看你用了多少負面的詞句。刪掉這些消極詞句再來一遍，然後把你的新答案背下來。
不要讓無能的面試官耽誤你的面試程序。要對你自己擁有足夠的自信，並在面試前充分地準備。必要的話，親自控制整個面試局面，並盡可能地強調你能為企業帶來的效益。
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