學校就業部，承擔著學生的就業安置工作、就業班學生的就業指導工作、招生宣傳工作，同時還要及時掌握企業對各專業的需求情況，為學校專業調整、專業建設，提供最詳實、準確的依據，為使各項工作有序開展，制定本計畫。
一、 就業安置工作
就業安置工作是一相涉及到千家萬戶的民生工作，也是關乎學校招生和發展的重要工作。為此，學生就業無小事，安置辦同志們應立足就業乙個人，脫貧一家人的高度，本著對社會負責、對家庭負責、對學生負責的態度，堅持高質量、高層次的就業原則，做好、做細以下幾項工作：
1、開展就業指導工作
針對學生就業中出現的各種問題，結合特色學校建立的內容，大力開展就業調研，分析學生問題及產生的原因，結合正、反兩方面典型例項，在即將走向工作崗位的學生中舉行就業指導講座，讓學生從知識儲備、身體儲備、心理儲備、能力儲備四個方面做好充分就業準備，使學生真正明確就業的實質，同時通過就業指導讓學生了解就業的形勢，明確目的，找準自己的位置，從而降低他們由學生到員工的台階，使學生一旦走向企業，能迅速的實現角色的轉換，同時要根據班主任所提供的問題學生，個性明顯學生、心理障礙學生等進行個性化就業指導，使就業具有針對性，讓不同型別的學生從事各異的工作。本學年，就業部會同班主任通過進行專題就業講座、就業研討、問題討論等形式對學生進行多方位，多角度的指導。
2、開好家長會
召開學生家長會是學校和家庭相互溝通、密切配合、共同教育學生的好的方法，就業部將充分利用家長來學校的機會，讓家長全面了解我校的的情況，辦學實績。學期家長會內容以：①學校的高考情況；②學校的管理；③學校的招生；④就業情況（如；考察企業原則；學校執行標準等）為主講和了解內容。
學期末就業前的家長會要把上年度招聘單位的要求、待遇、學生就業的穩定率，特別是就業學生中出現的各種問題與家長們進行交流，讓家長與學校連手做好學生的思想工作；就業前的家長會應突出本次招聘單位的詳細情況介紹，象單位要求、待遇、社保等，讓家長與學生根據自己所學、所掌握的知識自願報名，參加面試，做到公平、公正、公開。
家長會是乙個宣傳學校的好時機，他們遍布章丘各個鄉鎮，影響面大，安置辦要充分利用這個機會，精心準備講解的內容，精心安排時間、地點，讓二職專的辦學理念、嬌人的成績深入到每一位家長的心裡，最後辦理學生離校前的相關手續（在學生的《申請書》、《協議書》上簽字）。
3、就業任務
本學年完成呂永堂班（機電）43人（男24，女19）、姜豹班（機電）38人（男27，女11）、韓磊班（數控）31人（男26，女5）、張麗麗班（綜合）33人（男11人，女22人；其中計算機專業男10人，女6人；資訊傳媒女6人；電子商務、經濟管理男10人，女2人）的就業安置任務
本次就業人數不是很多，但是涉及到學校的全部專業，同時文科類學生的對口就業、數控專業的對口就業仍然是突出的問題，因此安置辦要多考察、多聯絡用人單位，保證就業質量。
二、跟蹤服務工作
本學期的跟蹤服務工作仍然繁重，現在就業的學生都是90後，他們身上優點突出，缺點明顯，表現在敏感、多疑、消極，拒絕長大、脾氣臭、任性、什麼都可以「隨便」、毫無理由沒有資本的高傲、而骨子裡卻是自卑；老師、父母曾百般阻撓的事，直到自己受傷，才明白，老師、父母原來是對的，面對90後的這些問題，就業生安置辦要積極與班主任密切聯絡，**工作。首先完善班主任管理、考核細則，採取有效的措施，使此工作順利及時展開繼續堅持
（1）每次每單位就業學生達50人必須有一位班主任留下跟蹤服務，一般跟蹤服務要滿乙個月（有多個班級學生時，班主任輪流），至學生發第乙個月工資結束。
（2）**回訪服務：根據所掌握學生負責人手機情況，每個月發薪日與部分學生聯絡，了解情況；
（3）走訪企業與走訪學生相結合，在外出聯絡企業時，根據情況，見縫插針回訪學生，及時了解學生中存在的問題，協同企業解決。
三、就業檔案整理
1、完成各就業班級學生的各項手續的收繳、整理、歸檔、各類就業材料材料分裝。
2、完成就業學生的各項**的填寫、審核工作。
3、超前規劃、準備下屆就業學生的材料。
四、招生工作
（1）招生宣傳工作：招生工作是我校的重中之重，招生工作的開展主要依據學校出台的各項規定進行。就業部應根據當時、當地的情況，靈活不呆板，即嚴格按規矩辦事，又特殊情況特殊處理，把宣傳工作做在日常、做在平時，並結合學校宣傳小組適時進行全方位宣傳，既講原則又注意方式方法，確保完成招生計畫。
（2）新生諮詢、報到、登記註冊工作。
五、企業考察與專業建設
圍繞學生就業和專業建設，安置辦要加強與原有企業的聯絡，以實現真正的校企聯合下的訂單式培養，同時注重考察聯絡新企業，特別是針對數控專業方面的企業考察。當前和今後五年內，我校的數控專業必將成為招生數量最大的專業，而我市對數控專業人才的需求數量並不是很高，切實需要外出考察，象威海、上海等老工業數控基地的企業。多方聯絡，以實現對口就業，提高就業層次和質量，外出考察要以誠信為本、實事求是、堅持原則，把學校的辦學實績詳細地介紹給企業，也把企業的要求傳達給學校。
把最先進的企業理念帶回學校，為調整辦學方向、調整辦學結構、和專業建設建言獻策。
六、特色學校建立和課題研究
根據學校實施全方位德育管理和全過程民主管理之特色學校建立工作的任務安排，結合學生的就業指導、跟蹤服務、企業回訪等進行就業及市場調研，全面分析總結我校學生就業和擇業的影響因素；研究2023年我校學生的就業期望值與實際就業之間的矛盾及解決方法；了解學生擇業的價值取向和求職能力之間的關係；分析學生的就業心理及就業素質；調研2023年企業用工要求的變化及待遇走向；全面分析企業、學生之間的結合點，找到適應企業、服務企業的切入點；分析學校德育教育在企業招聘，學生入職中的重要作用，並把德育教育貫穿於就業指導中。
2023年就業部
各項工作時間配檔表
就業部2023年3月
就業服務部工作計畫
篇一 就業服務部工作計畫 伴隨著新的一學期到來，就業服務部在這學期將挖掘潛力做好部門的發展工作，完善內部執行機制，使工作更加科學化，規範化，努力工作，更好地架起學院領導老師與同學間的橋梁，服務同學。始終以提高青年大學生的綜合素質 創新意識為宗旨，積極開展與本部門有關的特色活動。此外，加強本部門與校招...
學生會就業部工作計畫
政法學院就業部2011 2011學年下學期工作計畫 時光易逝，歲月如梭，隨著漫長假期的結束，我們在那春節放飛的心也漸漸的收了回來，我希望我的心會像過春節那樣富有飽滿的激情。此時此刻我們也迎來了乙個全新的學期，新的一年，新的起點。在這春意盎然，大地回春，大自然孕育新生的季節，讓我們續寫新的篇章，創造新...
就業部工作總結及工作計畫
在過去的兩個月中，就業部認真落實各項活動，促進對畢業生工作的考評 開展對畢業生的就業意向調查，及時掌握畢業生的就業心態 組織召開模擬招聘會，完善就業資訊化建設，較為圓滿地完成了工作計畫。工作總結 一 成功舉辦了模擬招聘會 由就業部舉辦的模擬招聘會不僅豐富了同學們在就業方面的知識，也為參賽選手在以後的...