如何寫出乙份好簡歷

2021-03-06 12:16:20 字數 2378 閱讀 3209

如何才能寫乙份好簡歷?

如何才能寫乙份好簡歷,讓自己從千百份簡歷中脫穎而出呢

一、內容必須真實

ibm中國區人力資源總監白文傑強調,不管是你的知識水平、業務能力,還是你的工作經歷,不管是簡歷的哪個環節,哪怕是乙個細小的部分,在書寫這些東西時,都要遵循真實的原則,並要執行好「真實」這個原則。在招聘過程中,如果一旦被用人單位發現你的簡歷有造假的現象,應聘者的人品道德也就會完全喪失,這也注定這個應聘者無法找到優秀的雇主。

二、目標一定明確

ibm負責校園招聘的蘇毅表示,尤其是在申請大公司的職位時,一定要在簡歷最醒目處,明確表述清楚自己希望工作的「目標城市」、「目標部門」以及「目標崗位」。特別是要重視自己理想的職位是什麼,然後從專業、技能、經驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。絕對忌諱那些眉毛鬍子一把抓的申請者,而這種對自己職位沒有明確目標的申請者,也是最容易被淘汰的物件。

三、簡單但要厚實

簡單的意思是,千萬不要把簡歷寫上五六頁,一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人,根本沒有那麼多的精力看。據西門子公司負責校園招聘的孫小紅介紹,一般在第一輪篩選簡歷時,平均來講,看乙份簡歷最多只有30—40秒的時間,所以張數太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數最好控制在一兩張內,最多不要超過3張。

乙份「一目了然」的簡歷,一定是把應聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置,千萬不能讓篩選簡歷的人,從簡歷中總結、提煉你的特點。

厚實是指簡歷內容要豐富,傳遞的資訊量必須大。要把自己的教育背景、工作經驗、能力優勢都一一表達清楚。

四、採用倒敘方法

很多人在寫簡歷時,喜歡從過去講到現在。建議最好採用倒敘方式來寫,直接從最接近的時間入手,讓簡歷篩選者更容易獲得重要的資訊。必要時,一些重要資訊可以重點處理,但千萬不要處理得太花哨,便於閱讀是最主要的原則。

五、莫寫所有經驗

你所參加的實踐、專案以及自己寫的**等最好不要全部寫出來,只需要描述與自己現在應聘職位要求所相關的經驗、經歷就可以了。用這些經驗證明你有能力做好自己的目標工作,能勝任自己的目標崗位。

六、不同公司簡歷不同

公司不相同,文化自然有差異。應聘者千萬要記住;應聘不同的企業,一定要用不同的簡歷。這並不是主張應聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以,而是建議應聘者必須結合要應聘的企業,重新寫自己的簡歷。

七、不必附加證書

對於在第一輪遞簡歷時就附加很多證書的現象,孫小紅提醒說,千萬不要這樣做,也無須這樣做。最好的做法是:在用人單位通知你參加筆試、面試時,才提交你那些與申請職位相關聯的證書,而且必須是如實提供相關證書。

個人簡歷是自己學習生活的簡短集錦,也是求職者自我評價和認定的主要材料。它是一扇窗戶,能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況,也能激起用人單位與求職者進一步接觸的濃厚興趣。

(1)個人簡歷一定要寫得充實,有內容,有個性。至少能在一定程度上反映出畢業生的真實情況來。

(2)個人簡歷有一二頁即可,不可太長。簡歷的格式應便於閱讀,有吸引力。並使人對自己和自己的目標有良好的印象。

在簡歷中要充分展示你的專業特長和一般特長,強調過去所取得的成績,最好能寫出三種以上的成績和優點,並且要講究材料的排列順序。

(3)一般而言,白紙黑字應該是個人簡歷的最佳載體。列印排版時,注意間隔及字型的常規性,同時注意語法、標點用措辭,避免錯別字的出現。

(4)不要寫那些對你的擇業不利的情況,如對薪水的要求和工作地點的要求,就是成績也不必一股腦兒全寫上,主要寫專業課的成績就可以了;尤其要注意避免補考的學科。

簡歷是求職者的敲門磚。也就是說對於乙個求職者來說,簡歷時一張面孔。或重施粉黛,或輕抹淡描;或側重一點,不及其餘,或面面俱到,平分秋色,都需要仔細斟酌,否則就可能造成追悔莫及的遺憾。

我們不能單純地把簡歷理解成簡單的經歷,對於簡歷寫作,其中大有文章。

不少求職者的簡歷內容求大、求全、求細。乙份簡歷有上十頁,不分輕重,不擇詳略,從姓名性別到身高、體重。從小學到大學的經歷面面俱到,表面上完整無缺,但讀過後卻空空如也、不知所云,沒有獨到之處。

因此,求職者在寫作簡歷時要注意突出重點,能吸引人的眼球,內容宜短不宜長,宜精不宜粗,不應用主要筆墨去陳述自己的冗長經歷和所有任務,而應展示你經歷中所積累的經驗及能力。不但告訴對方你做了什麼,更應該告訴他們你如何做。經驗之說明歷史,不代表未來。

此外,簡歷的結構應因人而異,因崗位而異。一般而言,專一經驗型崗位和連續任職型崗位,適宜用時間遞進方式展示經歷,時間越長,經驗越豐富。而對於綜合技能型崗位,則應注意多崗位,多技能這些方面。

簡歷的表達形式也應有好的創意,能夠出奇出新。簡歷表達的創意設計十分重要。曾有一位大學生,應聘乙個高薪職位時,把簡歷設計成病歷,稱自己病入膏肓,醫生開處方是「要有源源不斷的創意」。

一紙簡歷,促成他順利就業。

人才市場猶如戰場。求職中要做到有的放矢,切忌盲目,了解你要求職單位,了解痛你競爭的求職者。只有知己知彼方能百戰不殆。

後記:以此文獻給那些連日來奔波在各招聘會見忙著找工作的學習長們。僅盡一點微薄之力,願他們能藉此東風,早日成風破浪,到達勝利的彼岸!

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