勵志教育IT名人第乙份工作

2021-03-06 12:16:20 字數 2174 閱讀 6449

名人的第乙份工作

楊元慶從推銷員到「少帥」 年輕人不應背上專業對口的包袱

楊元慶現任聯想集團副總裁兼聯想電腦公司總經理。

2023年,24歲的楊元慶正在中科院自動化所做**。他把當時的人生目標定在:到美國,拿乙個博士學位。

他在矽谷的同學比在北京多得多。為了在出國前找乙個跳板,楊元慶決定先在中關村找乙個單位。恰逢聯想第一次大規模面向社會招收高層次的人才,他便什麼都沒準備就跑來了。

找到二樓的乙個辦公室,主考官面試了半個多小時,初試過關;複試以後,被正式錄取。此時,他還沒有從科大畢業。進聯想,對他來說只是一時的權宜之計。

而沒想到,自己被分到公司做銷售,賣sun工作站。這也不符合自己的理想,因為自己學的是理論,去搞科研的。真是陰差陽錯。

他開始騎著一輛破自行車四處轉,推銷產品。當時,聯想還沒有自己的產品,主要是替別人**。不僅**了產品,也代受了許多氣。

他的**被客戶摔過,也經常站在客戶的門口一等就是乙個半天。這和自己的夢想相差甚遠。他沒想到,這份臨時工讓他得到了全能的鍛鍊。

接待客戶、開票收款、焊接網線、出差去使用者那裡一點一點除錯機器,跑來跑去做售後服務,學了七年的計算機專業課程用得很少。可是,他因此學會在那個時代中國企業家最缺少的一種東西:做市場。

回頭看往事,楊元慶得出乙個結論:「二十四五歲的年輕人本來就是打基礎的時候,專業對口當然好,但不是非常重要,年輕人不應該背一定要專業對口的包袱。」

他在聯想賣出去的第一台工作站是給國家醫藥管理局的。他說自己當時的感受是既興奮又內疚。因為他認為「這個客戶當時並不應該買這種工作站,買一台pc機就能解決問題。

在這種情況下,他總是「懷著補償的心理,拼命地響應使用者要求的各種服務」。這也使他下決心,一定要為客戶提供最合適的產品。

***第乙份工作是放映員

在19歲那年提前從復旦大學經濟系畢業的***,進入了上海陸家嘴集團,年輕的***萬萬沒有料到他的第乙份工作竟是每天在乙個小房間裡放映有關集團情況介紹的錄影片,一放居然就放了10個月。10個月裡,***根本無法在簡單的放映工作中施展他的才智和抱負……他第一次體驗了人生巨大的落差。但是***很快就意識到:

寂寞也是磨練意志的絕佳機會。在這段對於常人而言枯燥漫長的磨合期,***沉下心來大量閱讀管理書籍,也因此形成了其日後獨特的管理風格的基礎。

在結束了10個月的放映員生涯之後,恰逢集團下屬的一家企業有幹部掛職鍛鍊的機會。勤勉的***得到了這個工作機會。在掛職鍛鍊期間,***運用這10個月的積累,陸續推行了一系列卓有成效的改革措施,並逐漸形成了自己獨特的戰術和管理風格。

後來他去了一家**公司,穿上了紅馬甲,擔任總裁辦公室主任。這時,小有成就的***勇敢地做出他的新選擇:自己創業。

因為中國網際網路熱潮夢一般地到來了,於是,一咬牙,***又把「紅馬甲」一脫,一心一意地搞他的「.***」去了。

專家點評:***的成功就如同他**的遊戲一樣,是乙個「傳奇」。10個月的放映員工作沒有讓***消沉,他反而利用這段機會學習管理知識,才能成就今天的盛大。

反觀現在的大學生,如果碰到這樣的工作內容,恐怕早已是滿腹怨氣,更不用說利用時間學習新知識了。有時候,寂寞也是機會!要學會發現它並且把握住。

與之相關的電影:《肖申克的救贖》。

用心做每乙份工作關注工作的潛在價值

卡莉費奧莉娜惠普公司前ceo

卡莉費奧莉娜從史丹福大學畢業以後,放棄了父母給她計畫好的法學生涯,從加州大學洛杉磯分校的法學院退學,開始了職場征途。

和大多數人一樣,卡莉當時對生活並沒有任何計畫,而且身無分文,四處盲目地關注招聘廣告。作為學歷史和哲學的大學畢業生並不好找工作,因此當一家房地產經紀公司給了她面試機會時,卡莉欣喜若狂。公司僱傭了她,工作就是在公司前台負責迎來送往、接**、轉**外加打字。

作為秘書,或者說接待員,這份工作給卡莉帶來了深遠的影響,卡莉認為這份工作奠定了她的職業觀。「我對這份工作全情投入,當時覺得能擁有乙份工作已經讓我感到非常滿足了。」回憶起第乙份工作,卡莉這樣說。

從2023年第乙份工作開始,到2023年7月底出任惠普公司首席執行官,直至卡莉於2023年初離開惠普,她獨到的領導哲學以及經營能力受到各界推崇與肯定,連續六年被美國《財富》雜誌封為「全球最有影響力的女性」。

專家點評:卡莉費奧莉娜的第乙份工作確實不值一提。換成現在的大學生,就算去做了接待員,很多人也會選擇日後跳槽。

但是費奧莉娜就是在這樣平凡的第乙份工作裡,投入了全部熱情,從而奠定了她的職業觀,造就了以後的輝煌。所以剛畢業的大學生們,不要因為工作不好而頻繁跳槽。每份工作都有它的潛在價值,如果只看到它的缺陷與單調,那麼在職場上永遠不會有好的發展。

第乙份工作有感

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第乙份工作預期

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