利用好你的第乙份工作

當你走出校門，開始第乙份工作時，你需要學習太多過去課本裡沒教給你的知識。這裡有一些建議，請留心從自己工作的第乙份旅程中積累資訊。

第乙份工作不會決定你的命運

你的第乙份工作不會最終決定你最後做什麼。如果你和在職場中已有一段時間的「職場人」聊天，一定會被他當初的那份職業震驚。在第乙份工作中的最重要任務，是讓自己不斷積累，變的羽翼豐滿，學習如何管理乙個公司，學會如何做生意，學會如何讓自己和公司變得更成功。

記住，職業，並不僅是工作，會隨著你學習、成長、改變而改變。

注意你的態度

對「職場新手」最大的抱怨就是他們總是過快就期待過多東西，表現得自己比老員工知道的還多一樣。你要記住，你需要贏得業績，同時也要贏得同事和老闆對你的信任，這樣才能被予以更多重任。特別要在支援其他員工時候注意自己的態度，不要傲慢自負或者看似有十萬分的優越感。

觀察各種權力和影響力

認真觀察團隊成員間是如何互動的，任務是如何完成的。相對公司章程上所描述的，誰才是真正最後拍板的那個人？根據崗位名稱，誰可能擁有更大權力？

誰是最被尊重的人？原因是什麼？決策是如何制定的：

從上到下？至下往上？還是二者結合？

了解企業文化

花點心思去了解什麼樣的價值判斷在公司裡是被尊重的，同時要了解公司代表什麼。多了解公司的願景和使命，以及它是如何區分於它的競爭者的。你是不是能充分感受到團隊合作的氛圍？

明文規定的規則和「潛規則」分別是什麼？什麼樣的人看起來更成功？這又是為什麼呢？

了解你自己

第乙份工作是了解自己的乙個絕佳契機：你擅長什麼，你喜歡什麼樣的工作，不喜歡什麼樣的工作……注意別人和你溝通時候的肢體語言，這些資訊會幫你了解別人是如何看待你的。觀察那些會讓你覺得全身充滿活力的人，同時，也注意那些讓你厭倦的人。

尤其留意一下，什麼樣的管理風格在你身上最為受用。

提公升技能

要知道，是你的工作正規化，而不是你的公司掌控你的職業。那些公司對你一輩子負責，讓你工作到老的時代已經一去不讓復返了。你的任務是為公司貢獻的同時，提公升自己的技能，在需要離開的時候，帶走這些技能。

如何更好提公升自己的技能呢？志願參與一些有意思的專案，時刻留心公司內外有利職業發展的機會都是一些好方法。準備乙個技能資料夾，當你學到乙個新技能，或者獲得任何進展的時候，就將它們寫下來，收藏在資料夾中。

按時尋求反饋，製作乙個讚美檔案

即使不是慣例，也盡量在三個月或半年向公司尋求一次績效評價反饋。爭取更好地完成自己對自己的期待，當問題在萌芽階段就發現並改正，不斷尋求該如何提高績效。

將所有你收到的讚美都用書面的形式記錄在乙個檔案內，包括任何對你工作的良好評價。你可以將這些評價用於未來的自薦信和工作面試。

閱讀內部崗位招聘

內部崗位招聘可以當做了解公司業務範圍和你自己下一步職業規劃發展方向的乙個途徑。特別要留心那些崗位的具體要求。