慎重對待第乙份工作
這一觀點，對於大學生來說，更有意義。
現在整個社會、**、專家等等各種單位都一直在鼓吹「先就業，再擇業」。這種論調不是今年就有，而是多好多年前就出現了，並且屢屢出現，不絕於耳。相信當年我們大學畢業時候，也會有很多人相信了這一點吧？
管它呢，騎驢找馬，先找份工作掙錢填飽肚子再說！
但是根據本人自身的經驗及職場發展的現實情況來看，本人絕對不贊同這種說法。相信現在在職場上發展不順的朋友，多半也和第乙份工作有關係吧？俗話說，「男怕入錯行，女怕嫁錯郎。
」第一步錯了，以後就會經常犯錯。正所謂一步錯，步步錯。為什麼第一分工作這麼重要呢？
原因有三：
1、先入為主的觀念影響。具體是指，先聽進去的話或先獲得的印象往往在頭腦中占有主導地位，以後再遇到不同的意見時，就不容易接受。舉個最簡單的例子：
在你的頭腦印象中，諾基亞已經是手機的代名詞。如果有一天諾基亞生產出了一種「諾基亞牌電腦」，你的心裡是什麼感覺？非常不對勁對不對？
這主是先入為主現象。我原先有乙個同事，曾經在海爾工作過，她用的是海爾的手機，功能也非常不錯，但她總是說要換一部手機，我問她原因，她說，兜裡裝著海爾的手機，總感覺像裝了乙個大冰箱，非常不舒服。為什麼？
先入為主唄！不要小看這一現象，其實對人的潛意識影響非常大。海爾的手機和電腦等it產品賣得不好，相當一部分是因為先入為主：
大家普遍認為海爾是家電的代名詞，而不是it的代名詞。
對於求職的大學生來說，這一觀念同樣會影響你以後的發展。你的第乙份工作會對你以後的工作產生影響，你跳槽時，你的新雇主也會通過你的第乙份工作經驗來判斷你是否能夠勝任這份工作。曾經有乙個大學生，畢業之後想做策劃，就找了一家廣告公司。
剛進公司時，因為文筆不錯，被安排到了文案的位子上。而與他同時進去的另外乙個人，在好工作投遞了簡歷後，恰恰因為文筆不好而被安排到了策劃的位子上。後來她屢次想轉行做策劃，但都是因為前乙份工作經驗的影響，而始終沒有得到轉行的機會。
2、職場中不允許從頭再來。如果公司招聘的是有幾年工作經驗的老員工，一定要求是「相關經驗」！這一點至關重要！
因為這樣的員工一般不需要培訓，可以直接上崗，會很快為公司帶來最大的效益。這一點和好工作也是類似的，好工作招聘上是直接和好學校的資源掛鉤的，在好學校培訓完的可以直接到好工作上找到崗位後並直接上崗，同樣是省去了員工培訓這個環節。如果是工作幾年以後再打算轉行的應聘人員，一般不會受到重視，一是不會給公司直接帶來效益，二是培訓起來也比較困難，思維已經固化。
與其這樣，倒不如招一名應屆生，白紙一張，可塑性強，發展起來潛力更大。所以，一旦有了工作經驗之後，再想轉行從頭再來，難度相當大。除非你認識公司的高層領導，可以得到乙個機會，又或者在好工作上投簡歷，否則，很難。
3、時間成本不允許。步入職場的前三年，是乙個人職業成長的最重要、最關鍵的時期。如果你這時候還把工作的重點放在騎驢找馬式的轉行上，則會浪費你最寶貴的青春，你的成長也因此比其他人慢一步，而很多晉公升的機會將因此而失去。
所以，對待第乙份工作，一定要慎重。找工作就像結婚，情願不結，絕不能亂結。
如果現在你剛剛步入職場還不到3年，勸你趁早做乙個職業規劃，亡羊補牢，尤未為晚。一旦你結婚了買房子了，你再想彌補都已經晚了！
第乙份工作有感
醫療器械推廣是我的第乙份正式工作也是我走出大學校門走向社會的第一步，最為乙個剛出茅廬的毛頭小夥子，面對社會上的工作壓力還真的有點不大適應，感覺自己雖有眾多理論，談起事來頭頭是道可要是叫我拿出點真格的，還真是有點難為我，紙上談兵怎麼能決勝千里之外呢？俗話說紙上得來終覺淺，絕非此事要恭行，這一句話說的真...
人生第乙份工作
對於職場新手而言，第乙份工作的重要性是什麼？是你乙個月掙到多少？還是你乙個月學到多少？以下幾個成功人士的經歷告訴我們 人生第乙份工作的重要性不在於收入多少，而在於學到什麼。例項一 西安鵬程裝置 總經理賈欣武，他的第乙份職業是乙個普通的技術工人。1970年 1995年，賈欣武是西安車輛廠的一名普通工人...
第乙份工作預期
大學生對第乙份工作月薪預期的調查問卷 親愛的同學們，為了我們更好地就業和生活，我們特擬定了該問卷，希望您能配合我們做好這次調查，您的回答對調查資訊非常重要。謝謝！1 性別 男 女 2 目前在讀 大一 大二 大三 大四 研一 研二 3 畢業後你會？先擇業後就業 先就業後擇業 繼續深造 自主創業 4 針...