剛出版的《發掘你的競爭力》裡也寫過一句話，大致是說，沒有不就業的擇業，也沒有不擇業的就業。
什麼意思呢？就是說今天不管你怎麼就業，你其實是有選擇，也許你的選擇的是放棄自己的選擇權，比如安心地等著父母給自己找關係安排乙份工作，這也是一種人生選擇。
你有自己的人生目標嗎？你為此做過什麼特別努力去進行探索？我是說，「特別的努力」。
通常，人人都有夢想，但絕大多數人是自身夢想的旁觀者和門外漢。人們往往也都有自身的遠期目標，但是這跟他今天所做的一切驚人地沒什麼關係。很多人甚至是對自己的目標諱莫如深，把它像是珍寶一樣地藏著掖著，好像這種心願越是留存久遠，越會獲得資產**公升值的效果。
實際上，你不必告訴整個世界，但是要告訴身邊的人，你打算做什麼很重要，而且你必須就得每天每刻都去做。不能等到未來的某一天，你要去做自己想做的工作，才發現自己並沒有相應的準備。通常做這種準備比考試得高分要艱難和複雜得多，我們每個人的人生都面臨著自我規劃與被規劃相對抗的局面。
如果你不懂得為理想付出更多，通常只有接受「被規劃」的命運。
通常而言，先就業後擇業是為了提高就業率數字的官方說教，是最後不得已而為之的策略，但決不應該是乙個有頭腦的人的首選策略。
第乙份工作非常重要，因為它在很多方面會塑造你的人生模式。
比如，接受父母通過關係給安排的工作，也就意味著你要接受長輩們安排的人生模式，和誰結婚，什麼時候生小孩，怎樣教育子女，以至無窮；把小孩養大，再不斷地重複著這樣的人生遊戲。
我的呼籲就是，請開恩賞賜給自己一次失敗的機會！做你自己真正想做的事，這件事要從當下開始，從你的第乙份工作開始。
我的建議就是，按照你自己所想的人生方式選擇自己的職業目標，再根據自己的職業設計，選擇通過第乙份工作進入社會的方式。
今天，大家的選擇可能沒有什麼差別，你掙三千，我掙兩千，這並不是什麼了不起的差別，但是乙個人工作上的長勁兒，很大程度上取決於你是否在這一行有持續鑽研的精神。另外，你進入什麼樣的環境，大城市還是小城市，國企、外企還是民企，你進入什麼樣的公司，這家公司的企業文化如何，從很大程度上將塑造你的職業價值觀，甚至是社會價值觀，幾年之後，大家可以看出非常大的區別，從穿衣打扮到舉手投足都會透漏出來的那種「典型差別」。
如果要我給出乙個簡單標準，那就是進入高成長的環境，看看那個選擇會給你帶來這一點。
我所呼籲的慎重選擇第乙份工作，並不是說我認同第乙份工作定生死，覺得乙個人應該在乙份工作上盡責到死；而是說，如果你告訴自己，第乙份工作不重要，那麼也就失去了一次思考人生抉擇的機會，我們從小到大，大部分人的命運都是早被體制化的人生模式所綁架，變得沒有了思想，沒有見解，沒有特長，甚至沒有了渴望。
這樣的人生是沒有尊嚴的。哲學史上有句話：未經反思的人生，不值得一過。
抓住職業選擇的機會，去反思人生，而不是早找到工作早超生，這是我希望每個能對自己負起責任的人所要抱有的自尊心態。
當然，如果你想要做的乙份工作，沒有能力去馬上做到，這時就需要調整期待，但這應該是一種在戰略既定情況下的策略調整，比如我自己，當初想做乙個寫作者，但是當初沒人會花錢僱我，那麼我就先選擇進入出版社工作。
只要方向對了，起點的高低，在很大程度上是不重要的，這是第乙份工作所應輕視的那一面。如果你拼了老命，想要一開始就進入自己達不到的職業目標，這就不是一種理性的擇業。因為你的人生在當下還沒有建立起那個選項。
我經常見到各種半路辭職，想要轉行的學生，目標公司進不去，原來的工作也不想回去，人生處在一種非常糾結的狀態。我的建議就是，你必須確保自己可以找到進入新行業的門路，這樣的工作才是一種現實的選擇，你必須做好充分的準備，來給自己創造出乙個這樣的新選項來，這樣的擇業才是現實的，有就業基礎的擇業。
常常有人問我，我應不應該進入某某行業，只有上帝才知道！你要對乙個行業有基本的了解和調查，才能探索可行性。否則，這樣的擇業就是空中樓閣，是一種與世人無關的自我陶醉。
我說過，「永遠不要進入陌生行業」，如果你根本對自己所進入的行業一無所知，那麼就不要去。或者把它熟悉起來再進去！
寫好「職業規劃」重視「第乙份工作」
摘要 職業院校學生認真做乙個系統的職業規劃，無疑對日後工作以及將來的職業人生產生深遠的影響。制定職業規劃的前期準備包括 認識自我 認清就業形勢 熟悉意向職業的崗位要求及就業創業相關的政策法規。將就業 創業過程中應遵循的原則有機運用到 職業規劃 中。關鍵詞 職業規劃人生的意義前期準備五項原則案例分析 ...
為什麼第乙份工作這麼重要
慎重對待第乙份工作 這一觀點，對於大學生來說，更有意義。現在整個社會 專家等等各種單位都一直在鼓吹 先就業，再擇業 這種論調不是今年就有，而是多好多年前就出現了，並且屢屢出現，不絕於耳。相信當年我們大學畢業時候，也會有很多人相信了這一點吧？管它呢，騎驢找馬，先找份工作掙錢填飽肚子再說！但是根據本人自...
第乙份發展規劃
2 健全制度。完善家長學校各項規章制度。家長學校每學期有計畫，有總結，每次活動有組織，有學員登記冊，有記錄，活動定時間 定地點 定內容 定人員，以便活動紮實有效開展，達到教育的目的和效果。優化過程，打造特色 1 抓課程建設，構建科學 實用和較為完善的家長學校課程體系。採取自編教材和定購教材等方式，注...