【摘要】 本文闡述了思想政治工作與人力資源管理的概念，分析了二者之間的關係，論述了思想政治工作在企業人力資源管理中的意義。指出思想政治工作和企業人力資源管理具有相互滲透性、理念目標一致性、管理原則一致性。因此，做好企業的思想政治工作有利於培養員工的敬業精神，有利於提高企業的核心競爭力，有利於促進企業人力資源管理質量的提高。
【關鍵詞】 企業；思想政治工作；人力資源管理；相融性
一、思想政治工作與人力資源管理的概念
思想政治工作是用一定的思想理念和道德規範，對其成員施加有目的、有組織的影響和約束，以不斷提高員工的思想品德和道德素質，充分調動員工的工作熱情和積極性為目的一種社會實踐活動。
人力資源管理是按照企業發展的戰略要求，通過對員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等一系列工作過程，最大限度地挖掘員工的潛能，達到人盡其才，才盡其用，人事相宜的最佳狀態，確保企業戰略目標的實現。人力資源管理其實就是幹好四件事情：「選拔人才」、「培育人才」、「使用人才」、「留住人才」。
二、思想政治工作與企業人力資源管理之間的關係
1、思想政治工作和企業人力資源管理具有相互滲透性
人力資源管理是現代企業管理最重要的組成部分。人力資源無論以何種方式劃分，人的思想、觀念、態度及其品德都是重要構成要素。人力資源管理，從社會巨集觀的角度來看，是對一定的人力、物力進行組合，通過對員工的培訓、組織與調配等一系列手段，使其達到一定的知識和技能，同時恰當的引導人的思想、心理和行為，並加以調整和控制，更好的發揮其能動作用。
在當今市場經濟和民主法治的時代背景下，思想政治工作也在與時俱進，無論是內涵或是外延都在不斷的拓展和延伸，現代思想政治工作在企業人力資源管理中的作用，越發明顯和重要，並具有獨特的優勢。隨著現代思想政治工作的創新和發展，不斷滲透於人力資源管理當中，促進人力資源管理的質量提高和強化，兩者相互滲透、融合，互相促進，共同發展。
思想政治工作在國有企業人力資源管理中應用
摘要 人力資源管理，就是指運用現代化的科學方法，對與一定物力相結合的人力進行合理的培訓 組織和調配，使人力 物力經常保持最佳比例，同時對人的思想 心理和行為進行恰當的誘導 控制和協調，充分發揮人的主觀能動性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現組織目標。關鍵詞 思想政治工作 國有企業 人力資源 根...
企業思想政治工作研究
做好政策及制度培訓。抓好技能培訓。1 做好培訓計畫。按照培訓需求，摸清各個崗位的培訓要求，員工個人的培訓願望。使培訓計畫做到兼顧公司整體和員工個人利益，短期 中期和長期培訓之間形成互補，崗前 在崗和脫產培訓相協調。2 注重培訓效果評估。從企業角度 受訓者角度和培訓機構角度對培訓進行評估，以使以後的培...
企業思想政治工作研究
作者 何智晴 金玲 摘要 國有企業思想政治工作為推進國有企業的成長 發展 改革以及實現全體員工的利益提供了思想 和精神動力。就公司來說，思想政治工作在企業發展建設中發揮著重要作用。然而，隨著國家 集團公司和公司發展形勢的變化，思想政治工作也面臨新形勢，並對其提出了新要求。關鍵詞 企業思想 政治研究 ...