摘要：隨著全球經濟增長速度放緩，我國增長模式轉型的大背景下，作為推動企業改革發展的國有企業黨建思想政治工作，也肩負著調動職工生產積極性，促進企業改革發展的重任。如何將思想政治工作與管理工作有機結合，是思想政治工作的一項重要原則和基本方法。
如何圍繞企業的生產經營自**動，企業的思想政治工作如何跟上和適應新形勢變化，成為國有企業思想政治工作積極思考的問題，本文就如何實現思想政治工作與企業管理工作相結合進行幾點粗淺**。
關鍵詞：思想政治企業管理
1 提高對「大政工」認識
首先是思想政治工作的普遍性、複雜性等特點，決定了思想政治工作必須齊抓共管的方針。而市場經濟條件下緊張的競爭環境使企業的政工管理工作面臨重重考驗，繁重的工作內容和複雜的企業環境對政工管理提出了更高的要求。人們都呼喚建立起乙個黨政工團齊抓共管的「大政工」格局，構建乙個管人、管事、管思想、先集合的「雙文明一體化」的新型管理機制，這樣一來，政工管理與企業的生產經營管理相結合的所需的「船」與「橋」的問題便迎刃而解。
但就目前的管理形勢而言，「大政工」和「一體化」趨勢並不明顯，企業內部依然存在企管與政工「兩張皮」的現象。員工對「大政工」、「一體化」的思想認識不到位，是制約思想政治工作與管理工作有機結合的主要因素。思想政治工作服務於企業的經濟建設。
企業的政工管理只有緊扣經濟建設的中心任務，主動服務，將思想政治理論和內涵滲透到生產經營管理過程中，激發員工參與熱情，著力改善員工素質，才能客觀定位本部門或個人的職責和義務，充分發揮自身作用，真正體現自我價值。在這個問題上，思政工作者首先要以身作則，端正思想認識，既不能將思政工作凌駕與生產經營管理之上，又不能將思政工作與生產經營管理割離開來，而是要將二者有機整合，更好地服務於經濟建設。作為政工管理人員，首先要認識到思想政治工作的重要性，制定有效的激勵措施充分調動員工的積極性，以企業的戰略發展規劃為導向，著力提高員工的整體素質，思想政治工作也可以出生產力。
其次，思想政治工作與經營管理工作相輔相成，密不可分。從本質上講，思想政治工作是經營管理的一部分，是實現科學的經營管理的思想基礎。如果思想政治管理工作與經營管理能夠有機結合統籌發展，不僅能夠增強思想政治工作的實效性，而且有助於提高經營管理效率，進而推進企業實現全面發展。
企業思想政治工作研究
做好政策及制度培訓。抓好技能培訓。1 做好培訓計畫。按照培訓需求，摸清各個崗位的培訓要求，員工個人的培訓願望。使培訓計畫做到兼顧公司整體和員工個人利益，短期 中期和長期培訓之間形成互補，崗前 在崗和脫產培訓相協調。2 注重培訓效果評估。從企業角度 受訓者角度和培訓機構角度對培訓進行評估，以使以後的培...
企業思想政治工作研究
作者 何智晴 金玲 摘要 國有企業思想政治工作為推進國有企業的成長 發展 改革以及實現全體員工的利益提供了思想 和精神動力。就公司來說，思想政治工作在企業發展建設中發揮著重要作用。然而，隨著國家 集團公司和公司發展形勢的變化，思想政治工作也面臨新形勢，並對其提出了新要求。關鍵詞 企業思想 政治研究 ...
思想政治工作應與企業管理相結合
三 以人為本，堅持疏導的工作方針。由於時代的發展進步，人對物質 精神方面的需求都發生了很大的變化。政治思想工作必須按照科學發展觀的要求，改變過去舊的工作習慣，以人為本，堅持疏導的工作方針，注重人文關懷和心理疏導。我們採取與員工面對面 心貼心的思想交流。遇到員工個人利益與企業利益發生衝突時，向員工講解...