三、以人為本，堅持疏導的工作方針。
由於時代的發展進步，人對物質、精神方面的需求都發生了很大的變化。政治思想工作必須按照科學發展觀的要求，改變過去舊的工作習慣，以人為本，堅持疏導的工作方針，注重人文關懷和心理疏導。我們採取與員工面對面、心貼心的思想交流。
遇到員工個人利益與企業利益發生衝突時，向員工講解「大河有水小河滿，大河無水小河幹」讓員工認識到，只有企業發展壯大了，才有員工的前途可言，使員工心往一處想，勁往一處使，大家的力量擰成一股繩。同時我們把尊重人、理解人、關心人、激勵人和教育人結合起來，對員工採取民主、說服教育、批評與自我批評的疏導方法。對員工心理方面的問題，我們針對性地對他們進行心理開導和心理健康教育，關注他們多方面的感受和需求。
通過啟動員工內在的因素，來引導員工思想言行向著正確的方向發展。
四、思想政治工作與管理相結合。
通過健全各種規章制度，規範員工的行為，把我們所提倡的思想觀念，道德標準，融於各項管理工作中。將思想引導與行為規範相結合，通過管理育人，使思想政治工作由虛變實，由軟變硬。建立黨政幹部「一崗兩責」制度、幹部員工政治學習制度、揚善懲惡制度、雙文明目標管理制度，精神文明建設與思想政治工作及生產經營一同量化、部署、考核、總結表彰。
強化職業道德與質量安全意識。房屋建築工程是百年大計工程，質量第一，我們注重服務意識、精品意識，要求全體員工認真遵守國家及行業規範。在員工中大力巨集揚愛崗敬業、誠實守信、服務使用者、奉獻社會的職業道德。
施工企業工作現場大都是高空作業，安全第一。我們對施工人員經常性定期和不定期進行質量安全生產意識教育。並著力培育「四有新人」，促使員工各方面得到提公升，促進企業持續穩步發展。
(作者單位：湖南長坤建設****)
企業思想政治工作與企業管理有機結合
摘要 隨著全球經濟增長速度放緩，我國增長模式轉型的大背景下，作為推動企業改革發展的國有企業黨建思想政治工作，也肩負著調動職工生產積極性，促進企業改革發展的重任。如何將思想政治工作與管理工作有機結合，是思想政治工作的一項重要原則和基本方法。如何圍繞企業的生產經營自 動，企業的思想政治工作如何跟上和適應...
企業思想政治工作研究
做好政策及制度培訓。抓好技能培訓。1 做好培訓計畫。按照培訓需求，摸清各個崗位的培訓要求，員工個人的培訓願望。使培訓計畫做到兼顧公司整體和員工個人利益，短期 中期和長期培訓之間形成互補，崗前 在崗和脫產培訓相協調。2 注重培訓效果評估。從企業角度 受訓者角度和培訓機構角度對培訓進行評估，以使以後的培...
企業思想政治工作研究
作者 何智晴 金玲 摘要 國有企業思想政治工作為推進國有企業的成長 發展 改革以及實現全體員工的利益提供了思想 和精神動力。就公司來說，思想政治工作在企業發展建設中發揮著重要作用。然而，隨著國家 集團公司和公司發展形勢的變化，思想政治工作也面臨新形勢，並對其提出了新要求。關鍵詞 企業思想 政治研究 ...