面談：非常核心的一環。可以從面談中增進了解，對申請表上不詳細和存有疑慮的地方進行詳細了解。
面試官介紹公司相關情況，然後由申請人自我介紹並針對實際情況對問題進行回答，這樣可以考察申請人的思維、語言表達能力和分析問題的能力。面談一般先由人力資源部門進行，如果通過，一般由銷售部門中層進行面試，基層銷售管理技巧人員如果通過中層的面試，就會推薦給負責營銷的副總面試。
測試：較高層次的銷售人員招聘會進行測試。一般的測試包含三部分內容，專業測試、心理素質測試、環境模擬測試。
專業測試是對銷售知識進行測試，考察應聘者是否具備所需的專業知識;心理素質測試主要考察應聘者的智力、個性、興趣等方面，這些都會對銷售的失敗產生重大影響。
甄選銷售人員這一關，關係到銷售人員的職業前景。優秀的銷售人員不是培訓出來的，是挑選出來的。為什麼這麼說?
因為決定銷售人員成敗的絕不僅僅是知識和智力。更重要的是銷售人員的個性和天賦。但不是說不要培訓，而培訓只能使銷售人員合格、不能成為優秀。
思想政治工作應與企業管理相結合
三 以人為本，堅持疏導的工作方針。由於時代的發展進步，人對物質 精神方面的需求都發生了很大的變化。政治思想工作必須按照科學發展觀的要求，改變過去舊的工作習慣，以人為本，堅持疏導的工作方針，注重人文關懷和心理疏導。我們採取與員工面對面 心貼心的思想交流。遇到員工個人利益與企業利益發生衝突時，向員工講解...
班級管理需要自律與他律相結合
202班班主任郭軍孝 乙個人的健康發展離不開 自律 個人內化 也離不開 他律 社會教化 班級管理就是做人的工作，管理的物件就是乙個個活生生的人，所以離不開 自律 與 他律 相結合。班級管理的終極目標是實現學生能夠自我管理，自我約束，真正做自己的主人，即實現 不管 實現完全自律。在對學生的管理中我們就...
企業管理 企業管理模式 企業管理模式
中國企業管理模式 隨著我國市場經濟的建立和知識經濟的到來，建立一種適合中國國情的管理模式日益迫切和重要。建立管理模式應考慮的因素 一 企業管理的內容和範疇。二 文化基礎。三 國情基礎。四 先進性和前瞻性。雙頭鷹式管理的特點 1 一頭看 一頭看市場。2 一頭看國內管理文化，一頭看國外先進管理方式。雙頭...