作者：王艷榮
**：《中國校外教育·綜合(上旬)》2023年第01期新形勢下做好離退休管理服務工作要更新觀念，積極探索離退休工作的新特點、新方法，不斷學習，提高離退休工作管理人員的綜合素質。
離退休管理工作更新觀念探索方法隨著社會的不斷發展，生活水平的不斷提高，長壽的老年人越來越多，離退休職工的管理及服務就凸現出來。離退休職工的管理服務工作政策性強、涉及面廣，其管理服務工作質量的優劣直接關係著黨的政策和國家法律法規能否認真貫徹落實、離退休職工晚年幸福、離退休職工家庭和睦和社會穩定等。做好離退休管理服務工作不僅是廣大離退休職工的迫切要求，也是各級離退休管理組織和離退休管理幹部責無旁貸的神聖職責。
一、更新觀念，提高認識離退休管理服務工作的重要性有人認為，離退休管理服務工作只要每年組織離退休職工開展幾次活動，退休職工有困難盡力幫助解決，將上級主管部門布置的任務努力完成就行了。如今看來，僅做這些是不夠的。我國社會主義經濟建設經歷了不同的歷史時期，走過了漫長的發展歷程。
我們今天所取得的成就，都是建立在前人奠定的基礎上的。離退休人員中的很多老同志，可以說是國家發展歷史的見證人。他們中的相當一部分人歷經了風風雨雨，幾十年如一日，為祖國的建設和發展獻出大半生的心血精力。
他們是國家的功臣，也是社會的寶貴財富。他們在長期的工作實踐中，錘煉出了高尚品質，積累了豐富經驗，養成了良好的作風，是國家優良文化傳統的實踐者和集大成者。這種精神財富是我們必不可少的，是應該一代一代傳下去的。
因此，從一定意義上說，做好離退休人員工作，就是要發揚光大優良傳統，增添開拓進取的思想勇氣，這不僅是中華民族尊老敬老的一種體現，更是推進經濟建設發展，延續優良傳統的實際需要。目前有相當一部分老同志還在從事「以老為老」服務或一定的社會工作，這是國家的一筆可貴資源。因此，要把離退休人員看作國家的寶貴財富，多關心、多愛護，讓這些老同志幸福生活，安度晚年。
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