上海開大2023年至2023年第二學期
人力資源管理（本科）期末複習要求
一、考試方式
1.形式
網路題庫考。學生上機測試，具體安排情況由上海電大和各分校教務通知。
2.選題範圍
網上課堂後每個章節後的章節自測題。根據上海開大網路題庫考要求，題量至少需要在300題~400題。本門課章節自測後題量近400題，符合上海電大總校要求。
3.考試時間
60分鐘
4.考試題型
全部為客觀題，無主觀題。
二、考試題型分布
1、單項選擇題每題1分，20題，共20分
2、多項選擇題每題1.5，20題，共30分3、判斷對錯題每題1分，20題，共20分（只需判斷，不用改錯）5、案例選擇題兩個案例。每個案例有選擇題6個。共12個，總計30分。
（注：案例選擇題全部為單項選擇題，無多項選擇題，也無具體的回答與分析 ）
三、案例選擇題知識點範圍
案例考點主要集中在以下章節：第一章；第六章；第七章；第八章；第九章。
本門課為**電大統服課程，請同學根據以上五個章節內容結合面授課教師的講解全面理解。同時，每個章節根據授課的重要性，理解重點也有所不同。不要求五個章節所有的知識點深度理解與掌握，關鍵是考核學生靈活使用關鍵理論對問題進行分析的能力。
五個章節中需要同學們較好地理論聯絡實踐、重點理解的知識點包括：
1、第一章（第三節）
2、第六章（第二節、第三節、第四節）
3、第七章（第一節、第二節）
4、第八章（第一節、第二節）
5、第九章（第二節、第三節）
上述為案例考試重點知識點，但並不排除其它知識點的涉及。
人力資源管理試題期末考試
廣播電視大學2007 2008學年度第一學期 開放專科 期末考試 行政管理專業人力資源管理試題2008年1月 一 判斷正誤 每小題1分，共10分。正確的在題前的括號中劃丫，錯誤的劃x 1.科技興教 全面提高勞動力的素質 所說的就是人力資源開發管理問題。2.與經濟人假設相應的管理工作的重點在於考慮人的...
人力資源管理期末考試試卷
一.班長的評分工作每個月進行一次，定於每月的七号之前完成，填寫評分 並上交份給輔導員。二.評分按照以下方法進行 1 每晚的查寢必須在晚上九點半前完成，如有特殊情況不能完成，必須讓其他班委 執行。否則，每次扣分5 8分。2 每一天輔導員和學生會下發的通知必須按時將通知上傳到群檔案中，否則每次扣分5 8...
人力資源管理期末考試B卷
1 決定人的行為的心理基礎是 a.價值觀及其體系 b.人生觀 c.世界觀 d.態度 2 群體互動表現為建設性的時候，群體之間的狀況是 a.衝突 b.遷就 c.合作 d.依從 3 取消正強化，對職工的某種行為不予理睬，以表示對該行為某種程度的否定，這種強化方式是 a.積極強化 b.負強化 c.自然消退...