宿州市十二小學北校班主任、輔導員獎勵方案
班級（中隊）是學校進行教育教學活動的基本單位，班主任（輔導員）是班集體的組織者、教育者和指導者，是學校領導者實施教育、教學工作計畫的得力助手，班主任（輔導員）工作是一項重要而繁重的工作，也是一門藝術。為了激發廣大班主任（輔導員）工作積極性、主動性、創造性，提高班級管理的整體水平，推進學校德育工作，特制訂《宿州市十二小學北校班主任（輔導員）津貼獎勵方案》：
一、**：撰寫**獲校一等獎、二等獎、三等獎獎勵30元、20元、10元。獲區級一等獎、二等獎、三等獎分別獎勵50元、40元、30元。
獲市級一等獎、二等獎、三等獎分別獎勵80元、60元、40元。獲省級一等獎、二等獎、三等獎分別獎勵120元、80元、60元。獲國家級一等獎、二等獎、三等獎分別獎勵200元、150元、100元。
（同一篇**以最高端別獎勵，**發表按同級別一等獎獎勵）
二、優秀班主任（輔導員）：
獲優秀班主任（輔導員）稱號：校級獎勵200元、區級獎勵300元、市級獎勵400元，省級獎勵500元。
三、活動輔導獎：
獲校級輔導
一、二、三等獎分別獎勵30元、20元、10元，獲區級輔導
一、二、三等獎分別獎勵50元、40元、30元。獲市級一等獎、二等獎、三等獎分別獎勵80元、60元、40元。獲省級一等獎、二等獎、三等獎分別獎勵120元、80元、60元。
獲國家級一等獎、二等獎、三等獎分別獎勵200元、150元、100元。（同年同一榮譽以最高端別為檔獎勵）
四、大型活動參與補助：
校級補助40元，區級補助80元，市級補助120元。
另：放學路隊評比情況、紀律星顆數作為「優秀班主任」評選主要依據。值周星數、衛生星數作為評選優秀輔導員主要依據。
宿州市十二小學北校政教處少總部
2023年3月23日
班主任獎勵制度
班主任崗位獎勵細則 1 班主任發動本班老生帶新生一人獎勵20元。2 利用公司提供的宣傳資料進行自主營銷，每報名一人獎勵50元 需通過前三講的學習，沒有退費 3 班主任負責的班級鞏固率超過合格目標，付北京神墨 龍灣 教育中心報名率及公升班率獎罰制度 4 公司在每年寒 暑假培訓結束進行優秀班主任考核評選...
班主任獎勵表彰制度
為進一步加強學校德育隊伍建設，激勵教職工獻身教育事業，制定本制度。一 表彰物件和榮譽稱號 1.學校班級德育工作中，做出顯著成績的班主任老師，授予 優秀班主任 榮譽稱號。2.在學校德育工作中，做出顯著成績的其他德育工作者 主要是指德育副校長 品德教師 德育工作人員等 授予 德育工作先進個人 榮譽稱號。...
學校班主任考核獎勵辦法
五 安全工作 10分 1 樹立安全是效益，安全是幸福的觀念，做到安全工作天天講，與學生簽訂好安全責任書。2 做好學生保險宣傳工作，班級參保率達40 以下，扣2分。3 班上每出現一次安全事故，扣2分，如在全校造成惡劣影響，扣5分以上到扣完為止。4 發現班上安全隱患不及時上報，不及時進行處理，發現一次扣...