為加強我區師資隊伍建設，全面提公升教育質量，促進教育均衡持續發展，根據安教[2008]201號檔案精神，特制定本辦法。
一、輪崗物件及期限
男50周歲、女45周歲以下調入中心小學工作滿5年的教師均有輪崗義務，輪崗期限為三類區校一至二年，二類區校二至三年。
二、輪崗工作安排及管理
（一）教師輪崗採用個人報名、學校推薦和中心校決定相結合的辦法進行。中心校於每年6月底前通知中心小學需要輪崗的學科及名額。具體輪崗人員由派出學校根據實際情況自行確定，一般情況下，首先安排無到偏遠山區校（湯新寨、普廟、東徐）工作經歷的教師。
身患重症病，無法正常工作的教師；女教職工孕期、哺乳期原則上不安排參加當年的輪崗。
（二）輪崗教師年度考核合格以上，支教期滿後原則上回原學校任教；考核定為合格以下的由中心校視情安排。對有輪崗義務，不服從安排的，當年個人年度考核定為不合格。
（四）在職稱聘任量化時，對年度考核合格以上的輪崗教師給予量化獎勵加分。輪崗教師屬本鄉鎮的（包括外鄉鎮入住或女教師嫁入湖頭鎮的），若到湯新寨、普廟、東徐小學任教，每年分別加8分、6分和4分，其它學校每年加3分；輪崗教師其戶籍屬外鄉鎮的（包括烏江籍女教師嫁出烏江鎮的）， 若到湯新寨、普廟、東徐任教，每年分別加12分、9分和6分，其它學校每年加5分。
（五）建立教師輪崗檔案，由中心校總務處統一管理，中心小學教師參加輪崗作為中級以上職稱聘任的必備條件。
本辦法自2023年秋季實施。
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