摘要隨著經濟發展速度的不斷加快，市場競爭日益激烈，企業在生產經營中面臨的壓力越來越大。提公升企業管理水平，加強對於企業人力、物力、財力資源的管理，是提高企業市場競爭力，促進企業持續穩定發展的重要手段。而企業文化作為企業管理中不可忽視的重要組成部分，對於企業的發展同樣有著巨大的影響。
本文對企業文化與企業創新管理進行了分析，並對於如何運用企業文化，創新企業管理模式進行了闡述。
關鍵詞企業文化企業管理創新
前言：科學技術的不斷進步，使得以資訊為主導的知識經濟時代逐漸到來，資訊的及時性和準確性決定了企業的核心競爭力，企業在進行市場競爭時，實際上也是雙方企業文化的競爭。企業文化對於企業的發展有著至關重要的作用，是企業吸收和借鑑先進的生產管理經驗，適應市場發展，提高企業競爭力的有效手段。
一、企業文化與企業管理創新
1.企業文化
企業文化是一種新興的管理理論，產生於20世紀80年代的美國，企業文化的興起和發展標誌著企業管理的提高和昇華，從物質管理上公升到了文化和精神層次。企業文化體現出企業整體的價值觀念、團隊文化以及管理符號等，是一種企業獨有的意識形態。對於企業管理而言，企業文化是協調員工人際關係的道德規範，也是規範員工行為的標準，可以增強企業員工對於企業的認同感和歸屬感，激發員工的工作熱情，為企業創造更高的價值。
2.企業管理創新
企業管理創新，是指對企業自身管理方式的改進和創新，以更加高效的方式，對資源進行管理和整合，既可以是對新的有效資源進行整合，以達到期望目標的全過程管理，也可以是對新的資源整合以及目標制定等多個方面的細節管理。創新是企業生產和發展的基礎和前提，是企業適應市場變化，提高自身競爭力的重要手段。在當前的知識經濟時代，創新能力更是衡量企業核心競爭力的重要標誌。
對企業管理進行創新，可以保持企業的發展活力，提高企業的管理水平，適應市場的發展和變化，促進企業的可持續發展。
企業管理創新問題
深圳 廳運營管理有限責任公司廣東深圳518026摘要 隨著我國改革開放的進一步深化，中國已經與世界各國的經濟緊密聯絡在一起，中國企業面臨著的內外部的環境發生了巨大的改變，這對企業管理提出了更多更高的要求。企業內外部環境的加速變化，已經引起企業管理中的管理方式 戰略目標 組織機構 人力資源 企業內外部...
企業管理創新問題研究
關鍵詞 管理創新核心競爭力能本管理 摘要 知識經濟時代，企業執行的外部環境發生了極大變化，相應地對企業管理提出了更高 1.1問題的提出 在現代資訊社會中，隨著科學技術的進步，經濟全球化程序的加快，企業的管理思想 管理制度和管理方式方法等必然發生改變。這種變化始於20世紀80年代初，以日本製造業的生產...
企業文化與企業管理創新
摘要 企業管理創新是乙個現代企業得以發展的重要因素。而企業文化作為乙個企業的主流價值觀，對管理創新具有不可替代的作用。然而，我國的很多企業卻忽視了企業文化在企業管理創新中的作用，嚴重阻礙了企業的管理創新。本文針對企業文化及企業管理的本質和企業文化對企業管理創新的作用，對如何做好企業管理創新提出了幾個...