一、建設企業文化的四項基本原則：
1）公理性
2）前瞻性
3）創新性
4）個性
1、3次中高層培訓
2、3次大型活動全員發動
①優秀員工巡講； ②其它大型活動；③員工趣味運動會3、形成企業文化「兩個一」成果：
一本企業文化宣傳手冊；
一套企業文化創新系統。
二、建設企業文化的業務流程
1、高層溝通，達成共識，形成合作協議；
2、收集企業相關資料；
3、第一次培訓：
4、組織第一次大型活動，全員發動；
5、整理歸納企業意見，形成企業文化草案；
6、員工深度訪談；
7、第二次培訓：
8、策劃第二次大型活動，全員發動；
9、第三次培訓：
16、第三次企業文化專案正式提案
17、編寫企業文化培訓教案
18、設計印刷企業文化手冊
19、第四次培訓：
20、組織第三次大型活動：
22、企業文化所有資料內容整理歸檔。
三、快樂成長的學習文化：
8121學習制度：公司8天/年，部門1次/季度，****培訓2小時/季度，中、高層管理人員培訓1次/年。
創新企業文化
創新企業文化萬科可持發展基因鏈 萬科啟用新標誌，封尚光芒 更顯和諧生活 我們都知道萬科的企業宗旨是 建築無限生活。這一點不僅體現在樓盤的設計風格和物業的服務態度上，在平日的工作中亦是體現的淋漓盡致。我比較關注同行的動態，11月2日，萬科地產在北京舉行 人居建築與可持續發展 論壇，正式啟用萬科新標誌。...
企業文化與企業管理創新
摘要 企業管理創新是乙個現代企業得以發展的重要因素。而企業文化作為乙個企業的主流價值觀，對管理創新具有不可替代的作用。然而，我國的很多企業卻忽視了企業文化在企業管理創新中的作用，嚴重阻礙了企業的管理創新。本文針對企業文化及企業管理的本質和企業文化對企業管理創新的作用，對如何做好企業管理創新提出了幾個...
企業文化 建築企業文化標語
企業文化標語 質量是企業永恆的主題。市場是海，質量是船，品牌是帆。今日的質量，明日的市場。築質量長城，興中華經濟。支援一鳴，就點一下 iso9000 效率 效益之源。構造 質量 環境 安全 一體化的管理體系。建有質量文化的質量體系，創造有魅力 有靈魂的質量。未來的成功屬於質量領先者的世紀。21 世紀...