［提要］ 開展良好的後勤管理服務是高校的重要課題之一。由於受各種因素的影響，目前國內高校後勤管理方面存在著一定的問題。本文通過對所發現的問題進行解析，提出改善措施。
關鍵詞：高校；後勤；管理
中圖分類號：g647 文獻標識碼：a
收錄日期：2023年3月2日
高校後勤管理部門是高校的重要組成部分，後勤管理水平的高低直接影響著學校的管理質量，並影響著學校的生活質量，對高校的發展起著重要作用。為進一步建立和完善後勤管理的機制，切實使高校後勤管理工作達到科學化、規範化、標準化，確保高素質人才培養，迫切要求我國各高校進一步完善後勤管理。
一、高校後勤管理存在的問題
（一）觀念問題有待改觀，制度不嚴。後勤部門缺少保障制度或措施，後勤部門工作人員社會競爭意識不強，參與意識淡薄，缺乏主動性，從而使服務工作相對滯後。後勤部門的自我宣傳工作做得不夠，直接影響了高校後勤的服務效果。
（二）後勤隊伍建設缺乏科學性和穩定性，人員整體素質低下。知識經濟時代對後勤工作者的素質提出了較高的要求，而在現階段的高校後勤工作者中，還有相當一部分人達不到上述要求，這支隊伍在數量上雖能充其數，但在質量上還不能適應當今後勤工作的開展，其整體綜合素質低下，嚴重影響後勤管理工作的水平，這樣的後勤人員隊伍，必然存在著知識結構、職稱結構、年齡結構不甚合理現象，在知識結構方面，具備後勤專業知識的人員數量極少，且專職後勤工作者中也大都存在知識老化的現象，其理論水平、業務水平尚需提高，而適應當今知識經濟時代要求的複合型人才更是嚴重匱乏，如現今的計算機的使用已深入到各行各業，後勤工作的交流也日漸頻繁，但既精通軟體的設計又深諳後勤業務的複合型人才卻並不多見，精通外語的後勤部門人才則更是鳳毛麟角。在職稱結構方面，後勤工作者中高階職稱比率與其他部門相比明顯較少，比率偏低。
（三）後勤工作基礎設施陳舊，技術手段落後。高等學校是傳授和創造高新知識和技術的前沿陣地，教學和實驗裝置、技術裝置十分先進，但高校的後勤管理方法和技術手段，大多停留在手工作坊式的傳統方式方法上，與現時代的高新技術形成很大的落差。計算機是實現後勤工作現代化管理的必要的也是最基本的設施，目前在大多數高校，特別是一些理工院校，計算機已基本在管理層得到普及，各系都用上了高檔次的計算機，甚至有的部門還不只是一台。
而後勤部門在此方面卻顯得相形見絀，用的是低檔次的或者是別的部門淘汰下來的微機，更甚者有的後勤部門連一台微機也沒有。至於多**設施、掃瞄器、燒錄機、伺服器等其他設施，更是大多數後勤部門可望而不可即之物，這嚴重制約了高校後勤管理工作的現代化程序。究其原因，一方面是由於學校資金緊缺；另一方面也是最主要原因是由於領導對後勤工作的重視程度不夠，資金分配不合理造成的。
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