摘要：21世紀是資訊時代與知識經濟時代，機遇與挑戰共存。充分學習掌握新的管理知識和企業管理前沿問題，有利於企業在新的時代立於不敗之地。
關鍵詞：管理；管理科學；管理發展趨勢
人類社會作為乙個複雜的組織系統，其維持和發展必須依賴於管理及其相關科學；而現代社會的發展又給管理科學提供了更多的現實問題和發展可能。進入21世紀，隨著社會的進步和組織體系的完善，人們在逐步意識到管理重要性的同時，也開始越來越多地思考管理在社會實踐中所面臨的新問題，管理科學在面對機遇和挑戰時表現出新的可能。這是社會發展的必然，同時也是管理學自身發展的需求。
所以對於管理學學者來說，思考管理科學的前沿問題就顯得尤為重要。
一、首先來看一下管理與管理科學概念以及對科學管理的分析
什麼是管理？管理就是實踐。管理有兩個層次：
第一是戰略決策，它包括巨集觀戰略決策，微觀戰略決策。第二層面包括人力資源管理、生產管理、市場營銷管理、財務管理、資訊管理等。管理的作用是營造乙個好的環境或者說一種好的氛圍，使之能啟用組織中成員的智力，而使組織跳躍式發展；或者說管理的作用是將科學技術轉化為生產力，促進經濟發展；或者說將資源從生產力和產出較低的領域轉移到較高的領域，產生新的增長。
管理的實質是創新的行為，是改變已有資源創造財富的潛力的行為。
什麼是管理科學？這裡說的管理科學是廣義的。管理科學是探索人類管理活動規律的一門科學，是管理的知識，它包括管理的思想、理論、理念，以及管理者制定決策的科學的、富有邏輯的、合理的方法。
管理科學是一門科學，也是一門藝術，是自然科學與社會科學的交叉融合。可以說：管理科學=管理的科學+管理的藝術=定量分析+定性分析。
管理科學與管理之間有著密切的關係，這種關係體現為理論與實踐的關係。管理是應該做什麼，怎樣才能做好？這就要靠管理科學（管理思想、管理理論）作指導。
而管理科學的研究，提出的管理思想、管理理論、管理方法均來自於管理的實踐，是管理科學家深入實踐，觀察、分析，進行案例研究，總結、提煉管理的實踐經驗的結果。正因為管理的實踐，才豐富了管理科學。
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