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近年來，第十採油廠規劃設計研究所以學習貫徹《黑龍江省人口與計畫生育條例》，緊緊圍繞「穩定低生育水平」總體目標，結合單位實際，抓人口控制，穩定低生育水平；抓優質服務，提高群眾滿意程度；抓特殊人群管理，落實依法行政。如何搞好計畫生育工作，我們一直在努力探索，不斷完善，不斷創新，但新形勢下又存在著部分育齡群眾思想文化素質偏低、流入人口增多與各地協作管理不完善之間的矛盾，這些情況勢必影響計畫生育工作質量的提高，為穩定低生育水平，提高人口質量帶來新的難題。作為一名計生幹部，筆者認為新形勢下應從以下幾個方面開展計畫生育管理工作。
一、規範管理，實現計生工作由行政推動向依法治理轉變
計畫生育政策是我國的一項基本國策。全面貫徹落實計畫生育以宣傳教育為主、避孕為主和經常性工作為主（即「三為主」）的方針，涉及到方方面面利益，關係千家萬戶安寧，為此，堅持以人為本，規範計生幹部的行政行為，大力推進計畫生育依法行政，實現計畫生育工作由行政推動向依法治理轉變，是當前計生工作穩定健康發展的保證。
加強組織領導。要建立起黨政第一把手親自抓和堅持抓、分管領導具體抓、幹部合力抓的工作機制，把人口發展規劃納入國民經濟和社會發展總體規劃，並將人口計生工作情況納入領導幹部政績考評內容。同時，要制定詳細的工作方案和措施制度，建立相應的考核機制，將任務細分到每個幹部身上，形成「上下一條心、各級乙個聲、齊抓共管」的計生工作格局。
加強計生幹部隊伍建設。一要配齊、配強計生專幹和宣傳服務人員，確保免費計畫生育服務專案、法律規定的計畫生育獎勵優惠政策和墓層計生工作人員報酬的落實。二要加強計生技術人員的業務培訓。
通過開展人口與計畫生育政策的學習、宣傳、培訓活動，開展宗旨教育、職業道德教育、業務水平教育和科學知識教育，提高計生幹部隊伍的整體素質。
規範基層管理。抓好計畫生育工作，基層是主戰場，計畫生育特殊人群和流動人口是工作的重點和難點。為此，一是要健全各級人口與計生組織網路，加強育齡婦女的資訊管理，及時掌握育齡婦女的婚、孕、育動態，加大結婚登記、再生育審批、節育等補救措施的落實力度。
二是要加強對流動人口的管理。為切實加大對流動人口計畫生育工作的執行力度，要擴大計畫生育證明的使用領域，無論做什麼事都得使用計生證明。三是加強計畫生育特殊人群的管理，將特殊人員與基層計畫生育工作者結成對子，定期走訪，掌握計生動態。
新形勢下做好人口與計畫生育工作的思考
四 堅持以落實獎勵優惠政策為導向，進一步推進婚育觀念轉變。計畫生育獎勵優惠政策是 人口與計畫生育法 等計畫生育法律法規的法定內容，依法落實好獎勵優惠政策是各級黨委 的重要責任，是樹立和落實以人為本科學發展觀的必然要求。切實把獎勵扶助制度 向育齡群眾免費提供技術服務 對計畫生育子女實行減免九年義務教育...
新形勢下的企業女職工工作
三 抓住機遇，找準切入點，努力實現女職工工作的新突破 新形勢下女職工工作，對女職工幹部的知識結構 組織協調能力及創新精神提出了更高的要求。因此，女職工幹部就要注意增加知識積累，提高綜合素質，鍛鍊創造能力，培養開拓進取的精神。女工委要努力為女工幹部搭建學習的平台和陣地，幫助和鼓勵女職工幹部加強學習，提...
新形勢下企業黨建工作的趨勢
作者 楊忠海 企業文化 中旬刊 2014年第07期 摘要 隨著我國經濟的快速發展，市場經濟形勢也在發生變化。企業的改革同樣也引起了新問題 新情況 新矛盾的產生。改革就像一把雙刃劍在增加黨建工作機遇的同時也給黨建工作帶來了新的挑戰。為此，我們應該重新審視新市場經濟情況下遇到的問題，針對不同問題採取相應...