作者：宋文杰
**：《博覽群書·教育》2023年第04期
隨著改革開放不斷深入發展，企業的組織形式和經濟成分也多樣化，企業的思想政治工作也遇到新的挑戰。因此，企業思想政治工作應不斷適應新形勢的要求，創新思路，對症下藥，才能充分發揮其應有的作用，才能保證企業穩定發展。
一、做好企業思想政治工作的重要性
思想政治工作是企業所有工作的生命線，為一切工作指明了正確的政治方向，是企業不可缺少的生產力要素之一。對於乙個企業來說，必須要通過思想政治工作建立起乙個精神激勵機制，幫助人們樹立崇高的思想，堅定社會主義的信念，倡導奉獻精神。同時，思想政治工作能夠不斷提高企業領導和職工的政治思想認識水平，改善幹群關係，從而形成一種和諧的企業人際關係。
二、重視思想政治工作的創新和以人為本是解決企業思想政治工作的有效途徑
1.企業思想政治工作首先應在內容、形式上有所創新。為順應時代發展的需要，思想政治工作在內容形式上首先要有所創新。
企業領導應結合企業的改革和生產實際，要在主動性、多樣性、針對性上下功夫，動腦筋想辦法，採取多層次、多內容的全方位教育方式，把單一的灌輸式擴充套件為討論式、演講式並借助**進行直觀形式的教育，使思想政治工作寓教於樂不再枯燥無味。
2.不斷創新完善企業思想政治工作是新形勢下企業健康發展的必然要求。目前的企業思想政治工作，要以解放思想為突破口，倡導創造性思維，使思想政治工作具有創造性、超前性和開放性，使思想政治工作不斷適應社會和企業發展的需要。
思想政治工作應避免形式主義，應緊緊圍繞職工群眾關心的熱點、難點和疑點問題開展思想政治工作。要建立齊抓共管的組織領導機制和規範有序的管理機制，保證思想政治工作的正常運轉。
3.要把以人為本的思想放在企業的核心地位。首先，牢固樹立緊緊依靠職工辦企業的觀點。
職工是興企之本，「企業」無「人」則「止」，對待職工群眾的態度是乙個根本的態度和立場問題。因而，作為企業的管理者，想問題辦事情必須堅持群眾觀點、走群眾路線，做到相信和依靠職工，堅持民主決策，民主管理，充分發揮廣大幹部、職工的聰明才智，盡力避免自恃高明、自以為是、個人專斷等官僚主義。同樣，企業的思想政治工作也必須立足於相信和依靠職工，把政策、困難和企業發展前景都清清楚楚講給職工，讓職工對企業發自內心的認同和依靠，調動職工的積極性和創造性，為企業發展獻計獻力。
其次，努力建設高素質的職工隊伍。同樣的企業，同樣的產品，其經營效果卻大相徑庭，最根本的原因就是各企業職工的素質，在於人才隊伍的狀況。所以培養教育職工，建設高素質人才隊伍，就是一項十分迫切的任務。
建設學習型企業，培育知識型員工，把員工武裝起來，不僅是企業生存發展、保持活力的需要，對職工來講也是一種關心和愛護。所以，企業應想方設法提高職工素質，使每位職工創業有機會、幹事有舞台、發展有方向。企業實施人才隊伍建設，必須實行「一把手工程」，黨政一把手親自管親自抓。
在感情上、待遇上、事業上吸引人才、留住人才、使用人才的同時，一定要抓住人才的教育和再提高，特別要挖掘激發職工的潛能，幫助職工實現個人的價值、成就事業；要培養職工誠信愛崗敬業的精神，對企業忠誠，把職業視為生命，盡心盡力奉獻於崗位。
新形勢下電力企業思想政治工作
摘要 電力企業在國民經濟和人民群眾的生活中都起著十分重要的作用，在社會轉型和市場經濟的新形勢下，電力企業改革也不斷深化。伴隨著這種改革的不斷推進也使企業出現了一些新問題，加強企業的思想政治工作在此時顯得更加重要，本文就著重對如何加強新形勢下電力企業的思想政治工作進行了 關鍵詞 電力企業 思想政治工作...
探索新形勢下企業思想政治工作的規律
只有認真按照科學規律來辦事,才能達到預期的目的。做好企業思想政治工作,也是要按照它的規律辦事,才能取得良好的效果。加強對企業思想政治工作規律的研究與 是企業在新形勢下加強和改進思想政治工作的必然要求。在探索企業思想政治工作規律的過程中,應著重關注以下四點 第一探索思想政治工作規律必須堅持解放思想 實...
新形勢下加強企業思想政治工作的思考
作者 蔡守芳 企業文化 中旬刊 2013年第07期 隨著市場經驗發展的不斷深入，企業競爭日趨激烈，現代企業制度中的產權結構多元化，責任權利有限性和管理結構法人性等特點，使企業黨建工作環境發生了深刻的變化。黨的十八大提出，到2020年全面建設小康社會，企業是全面建設小康社會的重要力量，中國特色的社會主...