關於學校發展的建議

2022-04-26 22:57:02 字數 751 閱讀 2337

乙個好的學校如果能有好的發展和前途,學校領導以及管理幹部起著重要的作用,學校軟硬體設施建設,教師隊伍建設,招辦招生隊伍建設,學生管理制度建設,學校各部門和諧制度建設等都對學校的穩定發展起著尤為重要的作用。針對以上提出的情況特提出以下幾點意見和建議:

一、學校領導及管理

1、 學校領導應積極借鑑其他高校的管理經驗,

2、創辦乙個小型的閱覽室,裡邊擺放一些與學科有關的書籍,比如精彩的作文書,數學百種方法解題,新聞故事集,讓學生利用課餘時間讀一讀,不僅是一種放鬆,也是對學習的一種提高。

二、學院招辦招生隊伍建設

學生是學校的主體,是民辦學校發展及生死存亡的關鍵性所在,招辦是負責學院招生,給學院帶來有生力量的部門。因此必須有自己的招生模式和招生隊伍,掌握正確的方式和方法,我建議採取這樣一些措施:

(1)加強學校的宣傳

利用好廣告、**、網路等途徑大力宣傳學校的情況,提高學校的知名度。充分準備好學校的宣傳資料。

(2)利用網路招生

辦公室必須每天24小時安排值班人員進行值班,及時和學生家長進行溝通,以解決他們的顧慮和疑惑,定期在網上發布學院最新動態,更新學院最新資訊。另外,學院**必須定期進行維護,做好學院**的推廣。

(3)實地考察招生

我覺得既然這個名已經打響了,那麼冀縣周邊地區就是很好的生源地,比如棗強、衡水、武邑等地區。我是這麼想的,既然冀縣信都的教學辦的這麼出色,那麼離他不遠的地區就相對來說沒有我們辦的好,有了對比之後,學生家長在心裡很定會有所衡量。再加之如果我們能夠主動去這些地方招生的話,我個人認為效果會不錯。

關於公司發展的幾點建議

激勵是一種管理手段,同時也應該是個過程。在公司發展過程中,激勵很重要。通過一定的獎勵,對員工參與公司發展並提出建議的行為給予肯定,將大大激發員工廣泛參與公司發展提出建議的積極性,對於積極參與公司發展提出建議的員工,哪怕他提出的建議不是很妥當或者沒有高度,但是他們的精神是可嘉的,應該肯定他們的 成績 ...

對學校發展的幾點建議

我是去年八月來來學校任教,不到一年時間,對學校的了解還不夠深入,不夠全面,所提出的建議或許有失偏頗,或者是 只知其一,不知其二 有不妥之處,請學校領導諒解!為積極響應學校校領導的號召,關注學校未來的發展,特提出以下幾條建議 一 多渠道宣傳,提公升學校形象。在網上搜尋,可以看到我們建文中學的網頁,骨架...

關於公司發展的建議和意見

關於對公司發展的建議意見及處理措施 作為乙個企業,除了追求必然的利潤外,其他層次的追求有 1 對外而言 形象品牌健康,品質 信譽度高,有優勢,交期迅速,服務好,對客戶反映較快 2 對內而言 分工明細,職責清晰,權力明確,管理有力,制度健全 部門之間協助與監管有序,有章可循,且能達到制約和權力的平衡。...