女職工建功立業工程計畫

2022-04-26 02:06:02 字數 1593 閱讀 9239

三、「女職工建功立業示範崗」和「女職工建功立業標兵」的基本條件

建立「女職工建功立業示範崗(單位)」基本條件:

1、創「女職工建功立業示範單位」的單位女職工應佔全體職工的50%以上;創「女職工建功立業示範崗」的該崗女性人數應佔崗位總人數的50%以上。

2、有爭創「女職工建功立業示範崗(單位)」的規劃、目標及具體措施,有較完善的生產、工作、學習考評制度。認真完成本崗位(單位)生產、工作指標,愛崗敬業、勇於進取,出色完成生產、工作任務並取得顯著業績。

3、積極參加工會組織的崗位練兵、技術比武和提合理化建議等活動,參賽率達85%以上並獲得較好的競賽成績。積極為企業(單位)經濟發展、技術創新獻計獻策,取得明顯的經濟效益和社會效益。

4、有良好的職業道德和精神風貌,有較好的社會信譽和積極的社會影響,團結友愛、互助互濟、無私奉獻,能起示範輻射作用。

5、領導重視,把建立活動納入本單位工作計畫,統一部署、定期檢查、加強管理、富有實效。

爭創「女職工建功立業標兵」基本條件:

1、愛黨、愛國、愛社會主義、熱愛本職工作,有較高的思想道德素質和科學文化技術素質,有良好的職業道德,甘於奉獻、拼搏進取,積極參加工會組織的各項活動。

2、確立終身學習的理念,有強烈的學習要求,努力學習科學文化技術知識,具備所從事工作崗位必備的文化和專業基礎知識,在崗位練兵、技術比武、技術革新、技術改造和提合理化建議等活動中取得顯著成績。

3、有較強的實踐能力和創新能力,善於運用學習、掌握好的先進科學文化知識,在本職工作崗位上有突出業績並有創造性的貢獻。

4、發揚工人階級團結友愛、無私奉獻精神,互助互濟、樂於助人。

四、開展「女職工建功立業工程」的主要方法和途徵

1、做好宣傳發動工作。各級工會女職工組織要廣泛宣傳開展「女職工建功立業工程」活動的重要意義,積極運用各種宣傳形式,引導各單位和廣大女職工積極參與活動,爭取領導重視和社會各方的支援,形成開展活動的良好氛圍。

2、建立健全「女職工建功立業工程」評選激勵機制。對示範崗(單位)的評選,採取群眾評議、行業推薦、檢查評比、逐級報批的辦法。各地、各產業可根據分行業、分層次,組織評選表彰和授牌。

各級工會女職工組織要科學制定本地區、本行業、本單位「女職工建功立業標兵」和「女職工建功立業示範崗」的評定標準,把評選表彰工作納入鎮工會工作委員會評先創優工作的總體規劃,增強表彰工作的權威性。

3、不斷創新「女職工建功立業工程」的載體。要把「女職工建功立業工程」融入到「職工經濟技術創新活動」之中,把女職工相對集中的工種競賽納入到職工「崗位練兵」和「技術比武」工種之列。要把形式多樣、內容豐富的勞動競賽、技術比武、發明創造、技術革新、提合理化建議等活動作為「女職工建功立業工程」的重要載體,把活動的重點放在提高廣大女職工的素質上,充分考慮女職工的自身發展需要進一步確立適合實際情況的活動內容,力求形式靈活、突出特色、注重實效。

不同行業、不同崗位、不同層面、不同群體的女職工要選準自己建功立業的著力點,制定出適合自身實際情況的計畫和目標,力爭在原有的基礎上有乙個新的提高和發展。

4、加強對「女職工建功立業工程」的領導。實施「女職工建功立業工程」是組織廣大女職工實現全面建設小康社會巨集偉目標的重大舉措,意義深遠。必須加強領導,精心設計、精心組織、精心實施。

各地、各產業要制定本單位的活動實施方案,有領導具體負責,有總體目標和階段目標,有實施計畫,有檢查、考評制度,務必取得實際效果。

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