公路收費站女職工建功立業標兵崗優秀事蹟材料精

2022-11-20 19:24:02 字數 4319 閱讀 1524

在車流如潮的國道319線上,活躍著一群紅色霓裳;在365個嚴冬酷暑的日日夜夜,她們堅守崗位;在國有財產受到損害的時候,她們臨危不懼;在過往車輛、行人危難需要救助的時刻,她們樂於助人,那就重慶高等級公路建設投資****銅梁收費所西泉收費站的18名女職工。

該站始建於2023年7月,位於距銅梁縣城20多公里的毓清山腳下,條件十分艱苦,是銅梁連線重慶的主要交通樞紐。

現有職工22人,下設四個班,女職工佔總人數的82;今年該站提前36天完成全年的收費任務,超額完成年計畫任務的10左右。

在站長李曉環的帶領下,充分發揚苦幹實幹,奮進拼搏、求實創新,永爭一流的高投精神,努力構建和諧的交通公路收費環境,結合黨員先進性教育和增強團員主題意識教育活動,在上級工會組織的指導幫助下,認真維護女職工的合法權益,積極推行航空式服務。

緊緊圍繞以管好人,收好費,服好務為目的,以提高職工素質、創新服務理念、拓展管理水平、促進各項工作為工作思路,致力培養一支懂管理、精業務、守紀律、有道德的職工隊伍,使全體女職工在本職工作崗位上充分發揮自尊、自愛、自立、自強的四自精神,通過全體女職工近兩年時間的努力,收費管理工作實現了科學化、制度化、規範化、人性化,取得了社會效益和經濟效益雙豐收。

——提高認識、加強領導,狠抓職工的思想教育和業務培訓,把提高職工素質作為爭創女職工建功立業標兵崗的切入點。

該站承擔著國道319線銅梁段的收費工作,其一言一行代表著交通行業的形象。

因此,一是該站成立以來,便將爭創全國女職工建功立業標兵崗納入了站內的工作重點,成立了以站長為組長,副站長為副組長,各班班長為成員,形成了主要負責人親自抓,分管負責人具體抓,班組齊心協力共同抓,全體職工積極參與的工作格局。

將爭創全國女職工建功立業標兵崗與收費工作有機地融為一體,做到了相互促進、相得益彰;二是開展說一句話、唱一首歌、樹乙個形象、做乙個手勢活動。

即說一句話讓我溫馨的服務,祝你一路平安;唱一首歌收費員之歌;樹乙個形象我是高投人;做乙個手勢一路平安。

開展車輛噸位識別、業務操作技能培訓活動,通過培訓增強了收費人員的知識、才幹,煉就了一雙慧眼,對通行車輛從識→問→收→撕→找→唱→說→到放的快捷,準確的操作服務技能,在車流如織的國道319線銅梁段上,沒有出現一例因收費員服務態度或工作失誤而造成塞車的現象;三是抓載體,推進落實。

工作落實離不開載體的推動,在開展全國女職工建功立業標兵崗活動中,該站把激發女職工的學習熱情,培養學習興趣,營造學習氛圍,作為重要環節來抓,精選活動載體,相繼開辦以面向女工、服務女工、精神上鼓勵、技能上提高為宗旨的讀好書、女性保健和夫妻關係調適與科學家教以及徵求家庭忌語等活動;四是樹立終身學習理念,走自立自強之路。

該站女職工自我承諾、自我加壓、自強拼搏、實現自定目標,一班班長李義菊、三班班長銀玲利用業餘時間進行函授本科和微機應用培訓。

有5名女職工在進行函授學習,已有3名取得了專科以上學歷;五是對個別職工出現的違紀和家庭矛盾,開展了交心談心和一幫一活動。

男職工周易由於不思進取,整天沉迷於泡網咖,工作無精打采,該站姐妹們知道後,認真幫助其認識泡網咖的危害,通過姐妹們的幫助,使該同志在工作中幹勁更足、責任心更強。

通過上述活動的開展,使全體職工的精神狀態空前飽滿,具體表現為三多、三少;即更新知識,業餘充電的多了,滿足現狀,不思進取的少了;珍惜崗位,愛崗敬業的多了,工作馬虎,紀律鬆馳的少了;勤儉持家,夫妻和睦的多了,鋪張浪費,盲目攀比的少了。

——強化紀律、建章建制,狠抓內部管理,把管好人作為爭創女職工建功立業標兵崗的著力點。

由於公路收費工作長期與錢打交道,必須要有鐵的紀律、高素質的員工隊伍,該站下功夫鑄造成了一支紀律嚴明、作風過硬、戰鬥力強的半軍事化的女職工隊伍。

一是建章建制。

先後建立了《收費人員操作規程》、《依法治站規劃》、《文明優質服務行為準則》、《獎懲制度》、《安全管理措施》、《內部監控機制》以及《內部考評細則》等相關管理制度;二是實行目標責任制。

將收費任務、崗位職責分解落實到人頭,採取評分辦法,年終按積分100分鬥硬考評、獎懲;三是強化紀律。

實行紅、黃牌制度,對長期紀律渙散,收費額上不來的職工進行換崗或待崗;四是重獎重懲。

對好人好事或維護公司形象的給予重獎,對造成通行費流失、偷吃通行票款等有損單位形象者絕不手軟。

如該站女職工唐明英,因車主對收費噸位有異議,該同志要求檢視其行駛證,經耐心解釋後,車主按規定購買了車輛通行票,沒想到,車主臨走時將一口唾沫吐在了該同志的臉上,事後,該同志很傷心的痛哭一場,站上為表彰該同志的委屈服務,給予了200元的重獎。

——愛崗敬業、應徵不漏,狠抓按章收費,把收好費作為爭創全國女職工建功立業標兵崗的中心點。

收費作為收費公路人員的中心工作,貫穿於收費工作的始終。

一是嚴把售、驗票關,嚴格操作規程,嚴格按章收費,做到應徵不漏、應免不徵,該站將收費任務層層落實分解到每乙個員工。

為了收好費,不讓國有資產流失,20年8月9日,那是乙個雷雨交加的夜晚,因為擋車器故障不能使用,團員柏靜同志只好用雙手握著公升降杆指揮車輛依次購票通行。

突然一輛渝11758的客車企圖強行通過,她沒有顧及個人安危,奮不顧身攔住該車。

該車駕駛員加大油門,以為可以嚇退我們的收費員;而柏靜面無懼色,依然手握公升降杆,要求車主購票通行,駕駛員無奈,下車來將她推倒在地,柏靜從地上爬起來,繼續耐心解釋,要求其按規定購買車輛通行票,駕駛員再次將她推倒,柏靜再次爬起來手握公升降杆;車主無奈,破口大罵購票離去。

柏靜同志為保護國有資產不讓流失,身上多處受傷,全身是泥,該同志也被共青團重慶市高投司團委授予優秀共青團員稱號。

通過女職工的努力,年通行費收入1220萬元,提前36天完成全年的收費任務,超額完成年計畫任務的10左右;二是在收費過程中,嚴格實行六公開、五統一,主動接受社會各界的監督,該站聘請了3名客運和2名貨車駕駛員為收費監督員,對收費人員的服務態度、業務水平、遵章守紀進行全方位監督,在社會上贏得了較好的聲譽;三是全體女職工在三尺崗亭上為收好費,默默地為公路的建設事業奉獻了自己的青春和熱血。

20年10月,站長李曉環的媽媽因病重住進了醫院,時逢該站遇到收費**調整的緊要關頭,該同志犧牲了照顧母親的時間,全身心的投入到工作中,當她從家人的**中得知,病危的老母親不停地呼喚女兒的乳名時,勞累了10天的李站長,流下了愧疚的淚水,她為沒有盡到女兒的責任而難過,但當她看到井然的收費秩序,心裡邊又有了一絲安慰。

該同志也被市交委授予女職工建功立業標兵稱號;四是發揚民主,關心職工疾苦,推行站務公開,堅持五必訪。

對職工生日及時送去祝福的鮮花和生日蛋糕,對生病住院的員工及家屬,進行及時的探望。

在每年的三·八婦女節期間,站上都要組織全體女員工進行婦檢,在炎炎的夏日,為員工購買了清涼飲品和防暑藥品,在寒冷的冬季給予了烤火補貼,使大家深切體會到收費站的溫暖和關愛,進一步激發了員工的工作熱情。

——禮儀服務、真誠奉獻,狠抓航空式服務落實,把服好務作為建立全國女職工建功立業標兵崗的支撐點。

收費既是視窗行業,亦是服務行業;不僅是高投公司的視窗,亦是交通行業的視窗。

一是構建和諧的收費環境,善待駕乘人員,推行航空式服務。

司機是顧客,顧客是上帝,對收費中駕乘人員遇到的問題,全體女職工總是用耐心、誠心、愛心感動他們,用溫暖的語言、高雅大方的舉止感化他們,積極推行六點,即嘴巴甜一點、臉色好一點、語言美一點、手腳勤一點、行動快一點、儀容整一點;二是全體女職工主動為南來北往的駕乘人員排憂解難,提供手繪的便民條地圖,設立了便民櫃,免費為駕乘人員提供開水、感冒藥、暈車藥等。

20年元月2日晚零點左右,一輛東風貨車進站買票時,收費員發現該車冒著濃煙,就大聲呼叫。

面對突如其來的情況,駕駛員驚慌失措,不知如何是好。

當班班長李義菊果斷地取來滅火器,幫助駕駛員滅火。

火終於熄滅了,駕駛員緊緊拉著李義菊的手,連聲說道謝謝,謝謝你們。

同時,該站還與公安局110報警服務隊和西泉派出所開展警民共建活動。

先後協助公安機關擋獲被盜電單車三輛、抓獲犯罪嫌疑人三人,為失主挽回經濟損失2萬餘元;三是共建和諧鄰里。

俗話說遠親不如近鄰,在倡導和諧社會的今天,該站積極與當地村社開展共建文明收費站活動。

堅持每年重陽節及春節到虎峰敬老院看望了孤寡老人,為老人縫衣、洗頭。

向東南亞海嘯和開縣災區及白血病患兒捐款1625元。

既為單位增加了經濟效益,又為社會奉獻了文明成果。

——真心付出、真誠鑄就,狠抓細胞建設,把視窗建設作為爭創全國女職工建功立業標兵崗的落腳點。

該站幾年來,以開展爭創全國女職工建功立業標兵崗為契機,給女職工努力構建了乙個施展才能的平台。

經過全體女職工的努力,先後被銅梁縣、市交委、重慶市婦女聯合會授予巾幗文明示範崗稱號;20年3月被重慶市交委命名為委級文明收費站;20年3月被重慶市總工會授予重慶市百萬女職工素質達標活動優秀班組;20年10月被重慶市交委命名為委級先進職工小家;20年3月被重慶市總工會命名為重慶市女職工建功立業示範崗。

獎牌、榮譽,載不動幾多委屈;困難、挫折,磨不滅意志堅強;因為她們知道,星光為長夜而明;白鶴為藍天而翔;而紅色霓裳,是為了母親的繁榮而釀。

在今後的工作中,我們將虛心學習借鑑先進單位的經驗做法,進一步加大措施,創新進取,把建立活動引向深入,為推動三個文明建設再上新的台階做出應有的貢獻。

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主辦單位 百喬羅管理諮詢 上海 培訓物件 總經理 副總經理 各部門總監 人力資源經理 其他各部門經理。培訓費用 3200元 人 含教材 合影 中餐 通訊錄 茶點 諮詢報名 閆老師 溫馨提示 本課程可為企業提供上門內訓服務,歡迎來電諮詢!認證費用 中級證書申請費500元 人,高階證書申請費1000元 ...

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