三家子中學建功立業總結

2022-06-25 07:42:05 字數 1793 閱讀 8736

我校經過「建功立業」活動,全體教師統一了思想,牢固樹立了教書育人、為人師表的崇高品德,他們做到了以下幾方面,今天做以總結.

(一)、愛崗敬業,做合格教育者

忠誠黨的教育事業,時刻牢記把「全心全意為學生服務」做為自己的宗旨,為學校著想,為學生著想,把工作放在第一位,不計個人得失,克己奉公,多做貢獻。工作中,要盡職盡責,忠於職守,不遲到,不早退,遵守學校的規章制度,認真完成學校交給我的各項工作任務。在課外積極學習各種師德理論,不斷加強自身理論基礎知識,時刻反思自己的行為,嚴於律已,以身作責。

積極參加社會時間活動,提高自己的師德修養,在此過程中,處理師生之間、教師之間、教師與家長之間及與社會之間的關係。認識自己行為的是與非,辯別善與惡,培養良好的道德品質。只有在實踐中不斷地積累滄桑,才能真正錘煉師德。

嚴格要求自己,熱愛教師職業,在新課標下要面向全體學生,關注學生的發展,關注每乙個學生,全身心投入到我們衷愛的事業中,教育好每乙個學生。

(二)關愛學生,理解學生

關愛每個學生是教師的天職,教師善於把握學生思想,用愛心開啟學生心靈的窗戶,主動與學生交流,和睦相處;尊重學生人格,教育和引導學生學會做人,學會生存,學會學習,學會創業;

(三)教書育人,勇於創新

作為教師,要熱愛教育,獻身教育。以從事教育工作為榮,以獻身教育事業為樂,自覺地用新時期黨的教育方針武裝頭腦,用科教興國戰略激奮自我,在市場經濟不斷深入的現實面前,樹立正確的人生觀、教育觀、質量觀和人才觀,將教師作為終身職業,孜孜以求,勤奮耕耘,在平凡的教書育人工作中,做出不平凡的業績,無愧於人類靈魂工程師稱號。從自身教學實踐中,逐步摸索並形成擁有自我創新意識的教學方法體系,使得學生主動參與教學實踐活動,獨立思考,標新立異,運用已學的知識,既解決實際問題,又發現新知,於相互切磋中實現知識的飛躍,充分發揮學生自己的內在潛力,達到終身受益的目的。

(四)以身作則,為人師表

作為學生表率的教師,首先要建立忠誠黨的教育事業,為教育事業奮鬥終身的思想,只有真心實意獻身教育事業,才能夠嚴於律己,把自己磨練成為稱職的教師。

品德端正,嚴於律己,是教師必須做到的。品德端正包括誠實、謙遜、負責、和藹、尊重別人,愛護集體,不自私、不沾染不良嗜好、不做損人利己的事情,善於用理智戰勝私慾,這就是律己。要嚴於律己,哪怕是微小的錯誤,也不能原諒自己,敢於同自己的缺點和錯誤作鬥爭。

奉公守法,遵守紀律。事事維護整體利益,先公而後私是奉公。做奉公守法的模範。

時該注意自己形象,衣著、舉止、行為都做到為人師表,與同事和睦相處,互相幫助,有事與大家商量體現團結協作精神。

(五)充實自我,學而不厭

提高業務水平,需要不斷地學習。教師要刻苦學習業務知識,精通自己的專業,深入鑽研教材,掌握教材的重點、關鍵和難點,講課才能引人入勝,喚起學生強烈的求知慾。教師精通自己的本行業務還表現為懂得**教學方法,積極學習新的教學方法,熱心地投身到教改活動中去,通曉人的認識規律,學會把知識傳授給學生的本領,學會化繁為簡、深入淺出,使學生容易接受的技巧。

教師如果不注意提高自己的業務水平,不講究教學方法,學生便會感到失望,教師的威信也會一落千丈。

傳授文化知識,教好功課,是教師的乙個基本任務,也是教師對待自己的事業的態度問題,因此教師能否刻苦鑽研業務,掌握豐富的知識,教好學生,也是乙個師德修養的問題。

在工作實踐中,教師會遇到許多新問題、新情況,需要不斷地「再學習」。教無止境,學海無涯。教師要盡可能地博覽群書,涉獵百科,具備多方面的知識,才能起到「傳道、授業、解惑」的作用。

教師的知識越豐富,越深厚,越能受到學生的敬重。

總之,良好的師德,是一種強有力的教育因素,是教書育人的一種動力。它是教師從事教育勞動時必須遵循的各種道德規範的總和。所以,每個教師都要努力把自己培養成為具有良好師德的人,才能完成傳道授業解惑這一光榮而偉大的任務,托起明天的太陽!

三家子中學師德考核制度

為了進一步加強師德建設工作,紮實有效地推進師德考核,特制定我校教師師德考核工作制度。一.建立師德考核工作領導機構 師德考核領導小組 組長 馬永波 副組長 剛少君 孫長江 成員 馬永義 趙勝波 馬林 二 進一步加強師德學習和宣傳報道工作 1 通過學習 總書記給孟二冬同志女兒回信的精神 中小學教師職業道...

三家子中學校本培訓工作計畫

2010 2011學年 一 指導思想及工作目標 圍繞創農村特色學校的工作目標,牢固樹立 五意識 責任意識 質量意識 課程意識 學習意識 合作意識。堅持學校的 以質量求生存,以服務求發展 的辦學思想,以成為 標準化 管理強 質量高 有特色 聲譽好 的淩源市一流學校作為辦學目標,落實 以人為本,辦和諧教...

三家子中學中學校本培訓考核與評估制度

一 學校將校本培訓工作納入學校考核評估的範疇,納入校長的目標管理中。二 教師參加培訓的成績將作為職稱評定的重要依據。教師參訓的情況與教師評優 評先 職稱評聘掛鉤,做到培訓 考核 使用 待遇相結合 開展各教研組 課題組的達標驗收和示範課評比活動,對校本培訓工作中的先進組及先進個人予以表彰。三 成立專門...