班級管理中學生自主能力培養

2022-04-25 20:42:04 字數 1040 閱讀 9308

摘要:新課程理念特別強調對學生自主能力的培養。作為班主任在班級管理中更要充分調動學生的主體地位,切實提高學生的自主能力。

筆者從如何培養中學生的自我管理能力、自主學習能力和自我教育能力三個方面總結介紹了一些經驗和做法。

關鍵詞:班主任;班級管理;中學生;自我管理;自主學習;自我教育

教師擔負著對學生進行政治思想教育和文化教育的重任,而班級作為教學活動的基礎單位,其管理對教育起著舉足輕重的作用。在班級工作中,學生既是教育的客體,又是教育的主體。這就闡明了學生是活動的能動體,是活生生的有主體意識的人,具有發展和完善自身的動力機能,而不是消極被動地接受塑造或改造的機器。

那麼,在班級建設中,如何培養學生的自主能力呢?筆者認為可以從以下幾方面著手:

一、培養自我管理能力

如果班內大小事務皆由班主任包辦管理,力量過於單薄,難免有顧此失彼的現象發生,學生被動接受管理,師生雙方處於「管」與「被管」這一矛盾統一體中。學生的主觀能動性得不到發揮,有的學生不願接受管理甚至與教師搞對立,而且單憑熱情一味苦幹,缺乏統籌計畫和明確的管理思路,頭痛醫頭、腳痛醫腳,會使得管理又忙又亂、疲憊不堪,卻收效甚微。要開啟班級管理工作的新局面,就要注重培養學生的自我管理能力。

1.建設和諧民主的班級環境

一是老師要尊重並信任學生,形成友好和諧的師生關係。友好和諧的師生關係一旦形成,學生對教師就會產生信賴感、親切感,從而形成「配合力」;同時和諧的師生關係能產生情感期待效應,使每個學生都感受到教師的期待和教師對學生深切的愛,從而激發學生對班級工作的熱忱。二是同學之間相互信任、相互關愛,形成友好和諧的同學關係,這樣同學之間有深厚的情誼,相互管理與監督便能夠輕鬆自如。

2.建設強有力的班幹部隊伍

設定班、團幹部人員崗位,並將班內事務進行分組分塊管理,將每個崗位的主要職責、管理範圍予以公示。然後通過自願競選的方式進行競選演講,最後由全班同學無記名投票進行選舉。將班、團委幹部選出後,根據班內的實際情況將班內事務安排給每一位班幹部,各司其職,各盡所能。

這樣做到事事有人做,事事有人管。如幻燈機、電視機,都落實專人管理,校牌、團徽、穿著、禮儀也不例外。為了充分調動其積極性,班幹部對班務進行綜合考評,實行每日小結、每週總結,並予以公布。

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