提要本文主要研究思想政治工作與企業發展的關係。首先闡述了企業持續快速發展與思想政治工作機制創新的關係;接著從多個方面闡述了煤炭企業如何創新思想政治工作機制,實現企業的持續快速發展。
關鍵詞:創新;思想政治;工作機制;企業持續發展
中圖分類號:f27文獻標識碼:a
創新是企業持續發展的動力和源泉,企業只有創新才能進步,才能實現快速持續發展。煤炭企業思想政治工作如何適應企業的快速持續發展,如何在企業生產經營中發揮更大作用,筆者認為,工作機制創新是政治工作適應煤炭企業快速持續發展的乙個重要途徑。
一、企業持續快速發展與思想政治工作機制創新的關係
思想政治工作是企業的靈魂,先進的思想政治工作是建設和諧企業的強大精神支撐,是提高員工文化素質和樹立正確價值觀的銳利**,是企業管理層科學決策、企業增加效益的有效途徑,更是企業持續快速發展,提高自身競爭力和美譽度的必然條件。
企業持續快速發展要求政治工作機制必須創新。企業要想建設成為人際關係融洽、充滿友愛、精誠團結、蓬勃向上、持續和諧發展的企業,必然要有乙個創新和諧發展的思想政治工作作為堅強後盾,即必須增強思想政治工作的說服力、向心力和凝聚力,這就迫切需要在思想政治工作執行機制上進行探索和創新,以建立適應社會主義市場經濟體制的科學化、規範化和制度化的思想政治工作新機制。
思想政治工作機制創新推動企業持續快速發展。當今時代,是知識經濟的時代。企業間的競爭,企業內部的產品創新,物資的綜合利用,資產、資金的盤活與增值,資源的合理配置等等,最終都要依靠知識的載體——知識型員工來實現。
知識型員工的獨特之處就是他可以利用其知識創造價值,從而實現企業做強、做大的目標。而打造知識型員工團隊,必須堅持「以人為本」的企業思想政治文化管理,即以高素質的員工為中心,把員工自我價值的實現與企業發展目標融合,把管理制度的強制性實施改變為員工自覺遵守和執行,這是企業管理結構由經營型管理向知識型管理、資本運營管理轉變的必然途徑,是企業持續快速發展的必然要求。
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