作者：李建香
**：《中小企業管理與科技·下旬刊》2023年第01期
摘要：現代經濟的可持續發展和社會的進步，為煤炭企業的發展提供了良好的契機，但在企業發展程序中，各類思想相互衝擊，在一定程度上對企業經營發展產生了影響，為了應對複雜的競爭形勢，確保人員安全作業，要求政工人員要解放思想、開拓進取，創新思想政治工作思路，不斷增強思想政治工作在企業管理中的有效性。
關鍵詞：創新思想政治工作煤礦安全生產措施
在安全生產過程中，員工的思想問題是影響安全生產最基本、最重要、最直接的因素。搞好安全生產，是構建社會主義和諧社會的基礎。要消除員工的思想障礙，從根本上解決其思想問題，必須對其進行全面的思想政治教育。
本文就如何將創新思想政治工作與煤礦安全生產工作結合起來以保證安全生產，進行了如下論述。
1 在內容上創新
新時期，我礦主要圍繞提高人的素質來開展思想政治工作。除了黨的基本路線、大政方針和理論教育，以及傳統的社會主義教育、愛國主義教育、科學的人生觀、世界觀、價值觀的教育以外，還要根據時代發展的要求，增加教育的科學和知識含量，突出時代感，增加職工群眾所關心和歡迎的內容。如圍繞社會變革增強心理學知識的教育以及最好職工的繼續教育，根據企業發展的目標開展對職工的文化知識教育和技能培訓等。
2 在機制上創新
2.1 創新企業思想政治工作的管理體制新的管理體系必須符合現代企業管理模式的基本要求，以激發全體職工的工作熱情，培養其創造性思維習慣，充分發揮職工的主觀能動性，以有利於協調各種新的關係為基點，合理運用現代企業管理制度不斷強化思想政治管理，繼而促成三大格局：一是黨政工團齊抓共管，形成由黨委統一領導、渠道通暢、目標清晰、權責明確、關係協調、高效執行的工作格局；二是形成黨委統一領導，各職能部門協同配合的領導格局；三是以黨員、團員、先進個人和經營管理人為基礎，形成以專職政工幹部為骨幹、對廣大職工具有強大吸引力的組織格局。
對於實踐而言，應該將企業經濟發展與思想政治工作緊密的結合起來，使思想政治工作成為發展企業經濟的強大後盾，根據職工的思想動態和外部競爭環境的變化制定決策，同時不斷完善人員考評機制，切實做到黨政不分家，真正將企業經濟管理與思想政治教育融與一體，使其相互滲透，相互促進。
抓好員工心理分析創新思想政治工作
隨著經濟社會的不斷發展，員工的思維方式 活動方式和交往方式等都發生了複雜 深刻的變化，也面臨著更多的物質和精神上的考驗。如果不能妥善加以引導就會影響企業的團結和穩定，成為企業發展道路上的絆腳石。摸準員工心理問題脈搏 有針對性地做好心理疏導工作 引導和幫助員工跟上時代發展的步伐 順利地步入事業發展的 ...
創新思想政治工作努力構建和諧企業
創新思維，改進方法 努力把思想政治工作做細做實 淮北百慧公司政工部魏德俠 企業，是社會的組成部分，是社會的重要 細胞 構建和諧企業是構建和諧社會的基礎。因此，我們要把創新企業思想政治工作作為構建和諧企業的一項重要內容，堅持 以人為本和科學發展 為主線，認真研究和把握新形勢下企業思想政治工作的特點和規...
思想政治工作
以企業文化建設為切入點，在營造企業文化氛圍 樹立企業形象 錘煉企業精神之中貫穿思想政治工作，是一條加強和改進思想政治工作的有效途徑。一 辯證分析企業文化與企業思想政治工作的關係問題 企業文化與企業思想政治工作是兩個不同的範疇。企業文化，是一定的社會文化在企業的具體化和個性化，是企業管理從著重生產過程...