為有源頭活水來
——山東港灣建設集團創新思想政治工作側記
今年以來，山東港灣建設集團以深化企業改革為重點，以建立活動為載體和突破口，探索新方法，培育新風尚，積極創新思想政治工作，從而有效地調動了企業職工的積極性，促進了企業的發展。
一、把系統灌輸與自我教育緊密結合起來，堅定職工理想信念。
理想信念是立黨、立國、立身之本，體現了乙個人的奮鬥目標，精神動力和思想境界，理想信念教育是職工思想政治工作的核心內容。今年來，山東港灣建設集團堅持學習實踐科學發展觀，積極開展「感恩與責任、務實與創新、和諧與共贏」等主題的系列活動，引導和激發廣大職工自覺找差距、定措施、抓落實、見行動的工作熱情。通過對職工進行全方位、多角度的教育，使職工認清國家的大政方針，站在高層次上認識建設集團的改革與發展，從大局出發理解和支援改革。
在理論灌輸的同時，積極探索職工自我教育的有效途徑，通過開展知識競賽、演講比賽、青工讀書會等各類活動，吸引職工廣泛參與，自我設計、自我展示、自我教育，讓職工唱主角，使職工思想政治工作在集中職工的力量和智慧型的基礎上，不斷深化發展。
二、把思想政治工作與文化建設緊密結合起來，增強職工的凝聚力。
加強職工思想政治工作必須突出抓好企業文化建設，努力探索有效的方法和內容，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力。山東港灣建設集團堅持以日照港集團陽光文化為統領，結合自身特點，加快「山東港灣」子文化建設，建立了「同心同行、共創共享」的價值理念，開發完成了《山東港灣企業vi識別系統管理手冊》，大大增強了企業員工的文化認同感。
公司始終把職工文化建設作為思想政治工作的重要手段，注重文化對職工的滲透作用，通過積極開展豐富多彩的群眾性文化體育活動，充分發揮其在思想教育中的積極作用。結合重大節日和慶典活動舉辦文藝匯演、書法、攝影等多種活動，大力宣傳港口建設和公司發展取得的新成就。積極倡導全民健身活動，組織動員職工科學健身，舉辦了武術協會、攝影協會，舉行呼啦圈、跳繩、桌球、拔河、羽毛球等比賽，讓全體職工在參與其中，精神得到充實，思想得到薰陶。
三、把解決思想問題與解決實際問題緊密結合起來，穩定職工隊伍。
隨著企業改革力度的不斷加大，多種利益矛盾引發的思想問題日益突出，如果不注意解決實際問題，職工思想政治工作就會脫離群眾，難以收到實效。山東港灣建設集團始終把解決實際困難關心職工生活與解決思想問題相結合，做到為職工辦實事、辦好事，以情感人。通過開展宣傳教育，完善「送溫暖」工程、走訪慰問等活動，積極主動為職工排憂解難，使思想政治工作融入到建設集團發展大局中，融入到職工實際生活中。
針對外地專案部較多的情況，今年「三八」婦女節期間，公司邀請駐外地專案部員工家屬召開面對面座談會，千方百計為職工排憂，竭盡全力為職工解難。組建「山東港灣幫困助學**」為職工擺脫困境解燃眉之急，並在做好患病職工、離退休人員的慰問、救濟工作的同時，還積極為社會上的孤寡老人、希望工程、春蕾女童捐款，樹立了良好的企業形象。
在新形勢下，要做好企業思想政治工作必須不斷創新，建立長效機制，形成分工合作、責任落實、密切配合、齊抓共管的工作格局。在內容上拓展，把企業文化、心理疏導等現代管理知識融入思想政治工作；在方法延伸，採取幹群互動、案例故事、職工論壇、學習培訓等方式，使職工對思想政治工作喜聞樂見；同時加大對措施實、效果好的單位表彰力度，把教育職工與服務職工結合起來，使職工真切感受到「家」的溫暖，從而形成強大的凝聚力、向心力，促進企業的和諧、穩定、發展。（建設集團劉曉麗）
新形勢下如何創新女工的思想政治工作
摘要 隨著社會全面進步，職工生活水平不斷提高，職工的精神生活和精神世界更加豐富多彩。但與此同時，工作和生活節奏明顯加快，競爭日趨激烈，也導致職工生活和工作壓力增大，各種心理障礙和精神疾病大幅度增加。伴隨著勞動強度大 收入低，還有以強壓態勢出現的各種各樣的檢查考核，一些職工承受著來自體能和心理的雙重壓...
新形勢下企業思想政治工作初探
作者 宋文杰 博覽群書 教育 2014年第04期 隨著改革開放不斷深入發展，企業的組織形式和經濟成分也多樣化，企業的思想政治工作也遇到新的挑戰。因此，企業思想政治工作應不斷適應新形勢的要求，創新思路，對症下藥，才能充分發揮其應有的作用，才能保證企業穩定發展。一 做好企業思想政治工作的重要性 思想政治...
談做好新形勢下的思想政治工作
充分發揮各級黨團組織的主力軍作用，作企業與員工的粘合劑。黨章指出 黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰鬥保壘，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎 這一概括，明確了黨的基層組織，使把黨的路線方針政策落實到基層的最直接的組織者 推動者和實踐者，也是構建社會主義和諧社會的組織者 推動者和實踐者，發揮著極其重要的...