在現代的市場經濟條件下開展企業思想政治工作，首先要對傳統的企業思想政治工作進行繼承和發展，然後充分吸收和利用現代企業管理制度，借助科技手段和管理理念，探索有效、科學的思想政治工作新內容、新形式。在企業管理中，思想政治工作是重要的組成部分，它不僅是構建和諧企業的有效手段，又是在管理中貫徹以人為本的手段。隨著經濟的發展，很多先進的企業管理方法、理念，如標準化管理、企業文化管理、學習型組織等，都逐漸地被應用到企業的管理之中，在促進企業的發展中發揮了積極的作用。
思想政治工作如果不能做到與時俱進，與企業發展的新要求相適應，就很難在企業的管理中發揮應有作用。因此，企業的思想政治工作必須不斷創新，提高企業思想政治工作的水平。
一、 重視員工的主體地位
企業所有的生產經營活動都需要借助大量的員工去完成，數量眾多的員工對企業的發展有著決定性的影響。重視員工的主體地位，企業的思想政治工作中首先要堅持與時俱進，更新企業思想政治工作的理念，在開展思想政治工作時貫徹落實「以人為本」的思想。在對員工進行思想政治工作時，企業要依靠和信賴廣大員工，要對員工詳細地介紹各項工作的實際情況，讓普通員工了解所面臨的問題，以及要採取的措施，還要讓員工了解企業的發展目標。
在開展工作時：1、應該對員工的情緒變化及時掌握，對員工開展說服教育工作，採取引導示範的辦法。2、要對企業的管理進行改進，建立完善的制度讓普通員工也可以參與企業的決策過程，要特別注意各種資訊的公開。
建立有效的公示制度，所有關於人事任免、資金發放、職稱評聘、分配調動工作等，與員工生活、生產及企業未來發展關係密切的重大事項提前進行公示，增強工作的透明度，密切與廣大員工的關係。企業要鼓勵普通員工對企業的經營管理等工作多提建議和批評，激發廣大員工參與企業管理工作的積極性，積極聽取員工對企業發展提出的各種建議和意見，對員工政治上的主體地位給予充分重視，為促進企業思想政治工作的順利開展奠定堅實的基礎。3、要研究和制訂長期的員工發展規劃，貫徹落實好「三基」工作。
經常組織員工參加培訓和學習，讓員工的知識得到不斷更新，提高員工的思想認識，全面提高員工的綜合素質。企業要積極地為員工營造良好的工作環境，創造有利的條件，使員工可以發揮最大的潛力，要建立完善的制度，讓員工感到自己的主體地位受到尊重。4、要讓所有的員工都可以分享到企業發展成果，得到切實的物質報酬。
企業在保證持續發展的同時，還應該積極考慮解決普通員工的物質和文化需要，滿足其合理的要求。在所有的員中逐漸樹立自身發展與企業榮辱與共的大局念，使普通員的主人翁意識在思想上得到增強。對員工高度的重視，這是思想政治工作創新的前提。
創新企業思想政治工作幾點思考
社會主義市場經濟的不斷改革和完善，使企業執行機制和經營方式發生巨大了變化，也使職工的思維方式 活動方式和價值取向發生了顯著的變化。特別是在當今的資訊時代，資訊傳輸手段的現代化，新聞 的多元化，人的思維方式呈現了多向性和立體性。因而，企業思想政治工作必須緊跟時代步伐，建立新機制，探索新方式，與中國特色...
論企業思想政治工作的創新
李瑞 潞安集團物資 處山西長治046204 中圖分類號 f270 文獻標識碼 a 文章編號 1672 7355 2012 09 0128 01 思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是企業做好各項工作的重要保證。創新是發展的靈魂，是企業思想政治工作在新形勢下生存與發展的生命線。隨著改革的不斷深入 知...
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